"대기업 과장 1억…누구나 의대 가고파"
2020년 봉직의 임금 2.5억...OECD 최고
의료계 "정원 늘려도 격차 해소 안 돼"
정부의 의대 정원 확대에 반발하는 전공의(인턴·레지던트)들의 집단 진료 거부로 인해 의료대란이 우려되고 있는 21일 서울의 한 종합병원 응급실에서 의료진이 환자와 상담하고 있다. 뉴스1
서울대 의대 교수가 의사가 부족하기 때문에 연봉이 높다는 취지의 주장을 내놨다. 의대 증원을 통해 의사들의 수입을 낮추면 의대 쏠림 현상도 완화할 수 있다고도 했다.
김윤 서울대 의대 의료관리학과 교수는 20일 MBC '100분 토론'에 출연해 "2019년 연봉 2억 원 남짓하던 종합병원 봉직의(월급의사) 연봉이 최근 3억~4억 원까지 올랐다"며 "공급이 부족하기 때문"이라고 말했다. 김 교수는 "대학병원에서 전공의들이 80시간을 일한다고 한다. 의사 업무를 대신하는 간호사 위주의 진료보조(PA) 인력을 2만 명 가까이 쓰고 있다"며 "의사가 부족하지 않은데 그런 일이 생기겠느냐"고 되물었다.
김 교수는 "우리나라에서 의대를 졸업하고 전공의 마친 뒤 군대 다녀오면 서른다섯 살 무렵이 된다"며 "전문의가 돼서 받는 연봉이 3억~4억 원"이라고 주장했다. 그러면서 "반면 의대가 아닌 다른 학과에 진학해 대기업에 들어가면 서른다섯 살에 과장이고 연봉이 1억 원 남짓"이라며 "공부 잘해서 대기업에 갔는데도 1억 원밖에 못 벌면 당연히 누구나 의대 가고 싶어 하지 않겠냐"고 했다.
21일 서울 중랑구 서울의료원 고압산소치료센터-응급 MRI실 모습. 최주연 기자
의대 증원으로 이공계 의대 쏠림 현상이 심화할 수 있다는 우려도 반박했다. 그는 "의대 쏠림의 근본적 원인은 의사 수입이 다른 직업을 선택하는 것에 비해 압도적으로 높기 때문"이라며 "의대 증원을 통해 의사 수입을 적정 수준으로 낮추는 게 의대 쏠림 문제를 해결하는 근본적인 방법"이라고 말했다. 이어 "의대 증원에 따른 이공계 학생들의 의대 쏠림이라는 일시적 현상을 문제 삼는 것은 문제의 근본을 덮고 표면적인 증상만 해결하겠다는 방식"이라고 비판했다.
지난해 보건복지부는 경제협력개발기구(OECD) '2023년 보건통계'를 분석해 2020년 기준 국내 봉직의의 연평균 임금 소득을 구매력평가(PPP) 환율 기준 19만2,749달러라고 발표했다. 이는 당시 환율로 환산하면 2억4,583만 원으로 관련 통계를 제출한 OECD 회원국 중 가장 높았다. OECD 평균은 11만5,818달러로 나타났다.
그러나 의료계에서는 그만큼 의사들의 노동 강도가 다른 국가에 비해 높다는 입장이다. 같은 통계에서 국민 1인당 연간 의사 외래 진료 횟수는 한국이 15.7회로 OECD 평균(5.9회)보다 2.6배 많다.
같은 방송에 출연한 정재훈 가천대 길병원 예방의학과 교수는 "우리나라 전체 의료시장의 성장 규모가 너무 크기 때문에 60% 증원을 통해 의사 수를 2,000명을 늘려도 의사와 다른 직업 사이 임금 격차는 계속해서 커진다"고 김 교수의 주장을 반박했다. 이공계 의대 쏠림 현상도 "의사 수입 감소보다는 이공계에 대한 투자와 지속적인 연구개발(R&D) 유치가 더 중요한 부분”이라고 지적했다.
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