파이낸셜·해피빈 재단 대표직 유지로 논란
네이버 노동조합 조합원들이 28일 오전 경기도 성남시 네이버 그린팩토리에서 동료 사망 사건과 관련한 최종 조사보고 기자회견을 하고 있다. 뉴시스
네이버 노동조합이 최근 동료 사망 사건에 대한 자체 조사 결과를 발표하며 최인혁 네이버 최고운영책임자(COO)와 또 다른 가해자인 '임원 B씨'의 해임을 요구했다.
28일 네이버 노조 '공동성명'은 경기도 성남시 네이버 본사 앞에서 기자회견을 열고 '동료 사망 사건에 대한 노동조합의 최종 조사보고서 및 재발방지 대책 요구'를 발표했다.
해당 조직의 수장이었던 최 COO는 이번 사건에 '도의적 책임'을 지겠다며 네이버에서 맡은 모든 직책에서 최근 사의를 표했다. 하지만 계열사인 네이버파이낸셜 대표와 해피빈 재단 대표 등 계열사 경영진의 자리는 유지하기로 해 논란이 되고 있다. 또 네이버 리스크관리위원회는 직원의 극단적 선택에 직접 관련이 있는 임원 A씨에게 '해임' 조치를 내린 반면, 직장 내 괴롭힘에 가담한 임원 B씨는 '3개월 감급' 조치를 받았다.
오세윤 네이버지회 지회장은 "과도한 업무 지시뿐만 아니라 임원 A와 임원 B의 모욕적인 언행이 고인을 고통스럽게 했다"며 "임원 A는 보드마카를 책상에 던지거나 사원증 목줄을 당겼다 놓았으며, 임원 B씨는 업무 메신저 창에서 공개적인 비난을 하고 초과 근무 시 '돈이 없어서 주말 근무를 신청하냐?'는 등의 모욕적인 발언을 반복했다"고 밝혔다.
이어 "고인을 직접적으로 괴롭힌 주 행위자는 임원 A지만, A가 무소불위의 권력을 휘두를 수 있었던 배경에는 최인혁 COO의 비호를 받았기 때문이다"며 "최 COO가 과거 임원 A씨의 문제에 대해 '책임을 지겠다'고 말한 만큼 더 이상 네이버 및 계열사 경영진으로서 직무를 수행할 자격이 없다"고 말했다.
노조는 네이버가 노동 3권의 주체인 노동조합과 함께 '재발방지 대책위원회'(가칭)를 구성하기를 요구한다고 밝혔다. 오 지회장은 "문제의 임원들에 대해 직원들이 2년 동안 회사 내에 존재하는 모든 수단을 동원해서 문제를 제기했음에도, 이를 묵살하고 오히려 비호한 경영진과 인사시스템이 총체적 문제다"며 "이를 견제할 수 있는 시스템이 마련돼야 한다"고 지적했다.
노조는 29일부터 피켓팅을 시작으로 조합원들이 참여하는 단체행동을 펼쳐 나갈 계획이다.
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