"지방대학에 기회 더 주는 건 역차별"
이낙연 더불어민주당 대표가 30일 전남 함평군 빛그린산단에 조성 중인 광주형 일자리 광주글로벌모터스(GGM) 완성차공장 건설 현장을 찾아 인사말하고 있다. 뉴스1
이낙연 더불어민주당 대표가 30일 공공기관 지방대학 출신자를 50%까지 뽑는 방안을 검토 중이라고 밝힌 가운데, 온라인에는 '역차별'이라는 비판도 나온다.
이 대표는 이날 오후 전북 부안군청에서 현장최고위원회의를 갖고 "문재인 정부 임기 말까지 혁신도시에 입주한 공공기관이 있는 그 지방의 대학 출신자를 30%를 뽑는 걸 목표로 하는데, 거기에 20%를 더 얹어서 다른 지역 지방대 출신도 뽑는 방안을 검토하고 있다"고 밝혔다. 공공기관 채용 전체의 50%를 지방대 출신으로 채우면서 30%는 해당 지방의 대학, 남은 20%는 타 지방의 대학 인력으로 채우겠다는 설명이다.
그러나 소식이 전해지자 역차별을 우려하는 목소리가 이어지고 있다. 지방대에 기회를 더 주는 것은 공정경쟁이 아니라는 지적이다. 한 누리꾼은 "기회의 평등이 건강한 사회다. 기회는 공정한 시험으로 평가하고 어떤 외압 없이 평가하는 게 맞는 것"이라며 "결과의 평등을 위해 엉뚱한 짓 하나"(blu****)라고 지적했다.
"개인의 능력과 노력은 안 보고 무조건 나누자는 것인가"(ryu****) "50%는 심하다. 지방에서 공부 열심히 해서 수도권 대학 간 사람은 바보인가"(vic****) "학창시절 열심히 공부한 게 죄냐"(nic****)는 등의 불만도 나왔다.
"차라리 블라인드 채용 확대하자" 의견도
27일 오후 덕수고등학교 강당 3층에서 열린 취업박람회에서 한 학생이 채용 공고 게시판을 확인하고 있다. 왕나경 인턴기자
그런가 하면 정책의 방향이 일관되지 않다는 비판도 이어졌다. 정부가 앞서 학벌을 보지 않는 블라인드 채용을 추진했으면서 이제는 지방대학의 학력을 따져 취업에 혜택을 주려하느냐는 지적이다. 응시자 채용시 학력·출신지 등을 반영하지 말자는 취지의 블라인드 채용은 문재인 대통령의 선거 공약 중 하나로 2017년 7월부터 공공기관을 대상으로 시행돼왔다.
온라인 커뮤니티에는 "언제는 학력보지 말고 블라인드로 뽑자더니, 이제 지방대학이라는 학교를 보고 뽑는단다"(ban****) "이럴 거면 블라인드 채용은 왜 하나. 서울에서 대학 나온 게 그렇게 잘못이냐"(win****)는 등의 비판이 나왔다.
아울러 '블라인드 채용'의 확대를 촉구하는 의견도 이어졌다. 한 누리꾼은 "한 번 얻은 학벌로 기득권 카르텔을 만드는 것도 맞지 않고 공정하게 실력으로 승부하는 게 맞다고 본다"(pia****)면서 블라인드 시험 등의 실효성을 높이고 확대하는 정책에 집중해야 한다고 주장했다. 이 누리꾼은 "그냥 퍼주는 게 균형발전 공정경쟁이 아니다. 노력해서 조금이라도 올라가려는 사람들을 짓밟는 정책이 되서는 안 된다"고 목소리를 높였다.
기사 URL이 복사되었습니다.
댓글0