지난해 육아휴직을 한 여성이 2003년 통계를 집계하기 시작한 이후 처음으로 줄었다. 남성 육아휴직자도 늘긴 했지만, 여전히 휴직 사용률은 1%에 머물렀다.
15일 통계청의 ‘2017 일ㆍ가정 양립 지표’에 따르면 지난해 육아휴직자는 8만9,795명으로, 1년 전보다 2,456명(2.8%) 증가했다. 전체 육아휴직자 중 91.5%(8만2,179명)는 여성 휴직자였다. 그러나 규모는 전년 대비 288명(0.3%) 감소했다. 그 동안 여성 육아휴직자는 제도 확대와 함께 매년 가파르게 증가해 왔지만 지난해는 이러한 흐름에 배치되는 모습을 보인 셈이다.
‘육아 성평등’이 사회적 화두가 되면서 남성 육아휴직자도 크게 늘었다. 2003년 104명에 불과했던 남성 육아휴직자는 지난해는 7,616명까지 증가했다. 전년 대비 2,744명(56.3%)나 늘었다. 남성 육아휴직제가 안착한 스칸디나비아 국가들의 아빠 육아(일명 ‘라테파파’)에 대한 관심이 커진 영향도 있다. 라테파파는 남성 육아휴직자가 한 손에 카페라테(커피)를 들고 유모차를 미는 모습에서 비롯된 신조어다.
그러나 여전히 전체 임금 근로자 중 육아휴직자 비율은 낮은 편이다. 2010~2015년 0~5세 자녀를 둔 여성 임금근로자의 육아휴직 사용 비율은 42.9%에 머물렀다. 남성 임금근로자는 1.0%에 불과했다.
또 자녀가 어릴수록 맞벌이부부의 남녀 근로시간 차이가 났다. 6세 이하의 자녀를 둔 맞벌이 부부의 경우 남성이 여성보다 2시간 이상 늦게 퇴근하는 것으로 조사됐다.
한편 올해 근로 경험이 있는 사람 중 일과 가정 사이에서 ‘일이 우선’이라는 비율은 43.1%로, 2015년에 비해 10.6%포인트 줄었다. 이 비율이 2011년 관련 통계 집계 이후 50% 밑으로 떨어진 건 올해가 처음이다. ‘일ㆍ가정 둘 다 비슷하다’는 비율도 42.9%로, 8.5%포인트 늘었다. ‘가정이 우선’이라는 비율은 13.9%로 2.0%포인트 늘었다. 세종=이현주 기자 memory@hankookilbo.com
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