정ㆍ관계 고위 인사들의 중소기업진흥공단(중진공) 취업 청탁 의혹이 커지고 있다. 최근국가보훈처 고위 간부가 중진공 채용 과정에서 박승춘 보훈처장 아들의 취업 청탁을 한 정황이 새로 드러났다. 앞서 박 처장 외에 국회의원과 전ㆍ현직 고위 관료 등 7명의 청탁 의혹이 제기된 바 있다. 청년층이 고용 절벽에 신음하는 현실에서 고위층의 무더기 청탁이 사실이라면 용서할 수 없는 범죄행위나 다름없다. 검찰은 유야무야 처리했던 중진공 채용 비리 의혹을 다시 파헤쳐 한 점 의문도 남기지 말아야 한다.
새로 제기된 박 처장 아들의 청탁 의혹은 상당히 구체적이다. 중진공의 전직 이사는 “2012년 말 서울지방보훈청장이 찾아와 ‘보훈처장 아들에 대한 합격 동향을 알려 달라’고 했다”고 밝혔다. 중진공 인사 담당자가 작성한 입사지원자 비고란에는 청탁자 이름과 직책이 명기돼 있었다고 한다. 이 이사는 당시 면접평가에 직접 참가했으며, 박 처장의 아들은 중진공에 합격해 근무 중인 것으로 알려졌다. 보훈처의 취업 청탁이 있었고, 실제 청탁이 이뤄졌을 가능성을 배제하기 어렵다.
얼마 전에는 여야 국회의원 3명과 경제부처 전ㆍ현직 고위관료 4명이 중진공에 채용을 청탁한 의혹이 불거졌다. 청탁 대상 지원자 일부는 인ㆍ적성 검사에서 탈락권이었는데도 면접을 거쳐 최종 합격했다. 청탁 의혹이 제기됐던 최경환 전 부총리 지역구 사무실 인턴 출신이 서류전형에서 2,299등을 하고도 점수 조작을 거쳐 최종 합격한 사례와 유사하다. 서류나 필기에서 합격권에 밑도는 점수를 받고도 면접 성적 조작을 통해 부당 채용을 하는 수법이 만연해 있을 가능성을 시사하는 대목이다. 중진공이 지난 2014년 10월 감사원 감사 직전 면접 관련 자료를 상당 부분 수정한 사실이 새로 밝혀진 걸 보면 더욱 개연성이 크다.
현재까지 청탁 의혹이 제기된 고위층 인사는 2012년과 2013년에만 10명으로, 이들이 청탁한 12명은 모두 합격했다. 2년 동안 세 차례 공채로 뽑은 104명 가운데 11%가 넘는 숫자다. 그런데도 감사원과 검찰은 청탁 의혹을 제대로 조사하지 않고 어물쩍 넘어갔다. 청탁을 받은 중진공 인사 2명만 기소한 뒤 서둘러 사건을 마무리했다. 최 전 부총리만 해도 검찰은 한 차례 서면조사만 하고 무혐의 처분했다. 청탁을 한 사람은 불문에 부치고 받은 사람만 사법처리 한 것은 누가 봐도 불공평하다. 중진공은 경쟁률은 매년 수백 대 1을 기록할 정도였다. 부당한 취업 청탁으로 우수한 인재들이 아깝게 탈락한 셈이다. 고위층의 채용비리를 근절하지 않는다면 청년층의 실망과 좌절은 더 깊어질 수밖에 없다.
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