생산성 향상을 위해 대규모 인력 구조조정을 추진해 온 국민은행의 희망퇴직 규모가 3,250명으로 최종 확정됐다. 이는 당초 지난달 희망퇴직 의사를 표명한 3,247명의 신청을 100% 이상 반영한 것으로 금융권 구조조정 사상 최대규모이자 국내 기업 구조조정을 통틀어서도 세 번째로 큰 규모다. 국민은행은 이들에 대한 퇴직금 및 위로금으로만 5,500억원 가량을 배정했다.
9일 국민은행에 따르면 11일자로 퇴직할 희망퇴직자는 은행 전체 직원(약 2만6,000명)의 12%에 달하는 3,250명으로 확정됐다. 은행 관계자는 "당초 신청자 3,247명 가운데 과거 근무과정에서의 손실책임을 아직 해소하지 못한 직원과 각종 은행 관련 소송을 마무리 짓지 못한 직원 20명 가량이 퇴직 대상에서 제외됐고, 대신 추가로 희망 퇴직을 신청한 직원들이 일부 추가돼 3,250명 선에서 최종 퇴직자가 정해졌다"고 말했다. 그는 "이들에 대한 퇴직금 및 위로금 규모는 대략 5,500억원 선이며 아직 확정되지는 않았지만 창업 희망자 등에 대한 추가 비용 부담은 향후 은행 충당금으로 처리할 방침"이라고 설명했다.
국민은행은 앞서 지난달 희망 퇴직 신청자에 대해 최대 기본급 36개월치를 위로금으로 제공하고 자녀 2명에 대해 대학까지 학자금을 지원하는 등 업계 최고 수준의 조건을 제시한 바 있다. 또 퇴직자가 재취업을 원할 경우 2년간 후선 센터 지원업무와 KB생명 보험설계사 등 일자리를 지원하며, 창업을 원하는 직원은 창업 후 2년간 창업 장려금 명목으로 총 2,400만원까지 지원키로 했었다.
금융권 관계자는 "국민은행이 파격적인 퇴직조건을 제시할 때부터 신청자 대부분을 구조조정 대상으로 소화하겠다는 의지가 담겨있었고 실제 퇴직 규모도 신청자의 100%를 넘는 수준에서 확정한 것 아니겠냐"며 "관건은 이번 구조조정을 통해 나타날 내년도 실적 회복"이라고 말했다.
한편 국민은행은 노조 반발로 보류됐던 성과향상추진본부도 조만간 설치해 업무 성과가 부진한 직원들에 대한 상시 구조조정 체계도 갖출 방침이다.
김용식기자 jawohl@hk.co.kr
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