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신한국 색깔논쟁이어 조직책 잡음/전과등 경력시비로 총선 악영향

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신한국 색깔논쟁이어 조직책 잡음/전과등 경력시비로 총선 악영향

입력
1996.01.11 00:00
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신한국당은 10일 17개 신설및 사고지구당위원장을 임명하는 것으로 본격적인 선거체제에 돌입했다. 그러나 재야인사 영입문제로 때아닌 「색깔논쟁」이 제기되는가 하면 신임조직책 인선에 시비가 제기되는 등 당안팎의 시선이 곱지않다.무엇보다 지난해 지방선거이후부터 추진해온 조직책 인선문제가 논란이 되고있다. 지난해 9월 임명된 경기 안양의 한 조직책은 뒤늦게 전과사실이 드러나 교체시기를 놓고 고심하고 있으며 부산지역의 한 조직책도 과거경력때문에 교체설이 나돌아 인접지역에까지 악영향을 미치고 있는 실정이다.

선거구조정협상에서 인구하한선으로 설정한 9만1천명에 못미치는 지역에 조직책을 임명한 것에 대해서도 『당론따로 공천따로냐』는 비난이 제기되고있다. 주진우사조산업회장이 조직책으로 임명된 경북 성주·고령의 경우 인구수(95년 3월2일기준)가 9만6백74명으로 당이 인구하한선으로 정한 9만1천명에도 미달되고 있다. 또 일부 조직책의 경우 당선가능성에 대한 의문과 함께 경력시비까지 일고있다.

이태복노동자신문발행인과 최렬환경운동사무총장등 재야인사들의 입당문제로 불거진 색깔논쟁도 총선을 앞둔 신한국당으로선 결코 호재라고 볼 수 없다. 10일 당무회의에서 『검증되지 않은 재야인사의 무분별한 영입은 바람직하지 않다』는 쪽으로 일단락되긴 했지만 「사상논쟁」은 당내에서조차 끊이질 않을 전망이다.

당무회의에서 이씨등 재야인사들의 집단입당이 유보됐음에도 민정계인사들이 『국가전복혐의로 사형언도까지 받은 사람을 영입해야 하느냐』며 노골적인 불만을 표시하고 있는 것도 이같은 당내기류를 반영하고 있다.

한 중진의원은 『선거를 앞두고 당내에서 불협화음이 새나오는 것은 결코 바람직하지 않다』면서 『특히 조직책임명문제는 뒷말이 나오지 않도록 실무선에서부터 완벽을 기해야한다』고 은근히 당지도부에 불만을 표시했다.<장현규기자>

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