포스코그룹
장인화 회장, 현장 방문·직원들과 소통강화
이차전지 사업장 등 ‘100일 현장동행’
기술개발·판매 현황 등 꼼꼼히 챙겨
출산 지원 등 직원들 목소리도 경청
포스코그룹 장인화 회장이 ‘100일 현장동행’을 통해 그룹 핵심 성장동력인 이차전지소재사업의 경쟁력 강화를 위한 사업회사 현장 점검과 함께 임직원 소통행보를 이어가고 있다.
지난 5월 21일 장인화 회장은 세종시 포스코퓨처엠 에너지소재연구소 및 천연흑연 음극재 공장을 방문해 이차전지소재 기술개발 현황과 생산/판매 등 경영현안을 점검하고 임직원 간담회도 가졌다.
이날 장 회장은 최근 글로벌 전기차 수요침체(캐즘)로 인한 경기 하락과 이에 따른 그룹 이차전지 소재사업의 방향성에 대해 “글로벌 친환경차 시장에서 전기차는 꼭 가야 하는 방향으로 그룹 차원에서 투자 축소는 없을 것”이라며 “특히 이차전지 소재 분야는 글로벌 경쟁력을 확보할 수 있는 실력을 갖추도록 매진해야 할 것”이라고 당부했다.
또한 임직원들과 간담회에서는 글로벌 이차전지 시장 성장 완화에 따른 관련 사업회사의 미래 성장성에 대한 물음에 “시장은 점차 개선될 것이며, 초격차 기술력 확보를 위해 노력하면 미래가치는 높아질 것”이라며 “원료부터 소재까지 이차전지 소재 풀밸류체인 구축의 완성이 포스코그룹의 차별화된 경쟁력이 될 것”이라고 강조했다.
이 외에도 장 회장은 직원들과 함께 이차전지 소재 기술개발, 글로벌 고객사와 협업 방안부터 회사생활, 육아 등 개인적인 사안까지 격의 없는 대화를 주고받았다.
장 회장은 지난 3월 21일 포스코그룹 회장 취임 이후 포스코 포항제철소와 광양제철소를 시작으로 포스코퓨처엠 양/음극재 및 내화물 공장, 포항산업과학연구원, 포스코기술연구원, 포스코필바라리튬솔루션, 포스코HY클린메탈, 포스코리튬솔루션, 포스코모빌리티솔루션, 정비사업회사 등 철강 및 이차전지 소재와 원료 사업회사들을 사업장별로 꼼꼼히 둘러봤다. 특히 장 회장은 그룹 이차전지 소재 사업장을 중점적으로 방문해 각 제품별, 사업 회사별 경영 현황을 점검하고 있다.
장 회장은 ‘100일 현장동행’을 통해 신뢰와 창의의 기업문화를 확산시키면서 조업환경 개선부터 사업장 안전 및 출산/육아 지원까지 그룹사 직원들의 다양한 의견을 경청하고 있다. 지난 3월 26일 광양제철소 근속직원들과의 도시락 오찬간담회에서는 반바지까지 허용하는 복장자율화 완화 요청을 즉시 반영키로 했으며, 복리후생 강화에 대해서도 회사 차원에서 합리적인 방안 검토와 함께 즉시 답하기 어려운 사안에는 가감 없이 양해를 구하기도 했다.
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