임시주총서 해임 피한 민희진 대표, 신임 사내이사는 전원 '물갈이'
"하이브와 타협점 마련하고파, 건설적 방향 재고 필요" 주장
민희진 어도어 대표가 31일 서울 중구 프레스센터에서 어도어 임시주주총회 관련 기자회견을 하고 있다. 신용주 인턴기자
임시주주총회에서 해임을 피하며 개선장군으로 돌아온 민희진 어도어 대표가 하이브에 갈등 봉합을 위한 화해를 공개적으로 요청했다.
민 대표는 31일 오후 서울 중구 프레스센터에서 임시주주총회 관련 기자회견을 개최했다. 민 대표의 기자회견은 지난달 25일 어도어 공식 입장 발표를 위해 개최한 긴급 기자회견 이후 한 달여 만이다.
이날 민 대표는 밝은 컬러의 옷과 단정하게 묶은 헤어 스타일로 기자회견장에 등장했다. 한결 밝아진 모습으로 여유있는 웃음을 지어보인 민 대표는 지난달 기자회견에서 모자를 착용하고 편안한 차림과 다소 수척한 모습을 보였던 것과는 상반되는 태도로 눈길을 끌었다.
"가처분 신청 승소 예상했다, 누명 벗어 홀가분"
앞서 이날 오전 열린 어도어의 임시주총에서 민 대표 측 사내이사 2명에 대한 해임안과 어도어 신규 사내이사 3명의 선임안이 통과됐던 바, 민 대표는 하이브를 상대로 제기한 의결권행사금지 가처분 신청이 인용됨에 따라 해임을 피했다.
민 대표는 "이번에는 그래도 다행히 승소를 하고 인사를 드리게 돼서 그래도 조금 가벼운 마음이다. 사실 개인적으로는 누명을 벗었기 때문에 사실 좀 많이 홀가분한 건 있다. 진짜 죄가 있냐 없냐를 떠나서 누군가 문제 제기를 먼저 하게 되면 상대방은 당연히 죄인이 될 수 밖에 없는 상황인데, 저는 그게 바람직하지 않다고 생각해 가처분 신청을 했던 것이다. 이렇게 처분이 났기 때문에 개인적으로는 큰 짐을 내려놨다는 생각이 든다"라고 가처분 신청 인용 결정 소감을 밝혔다.
그는 가처분 신청 인용 결과를 예상했냐는 질문에 "너무 자신있었다. 저는 죄가 없기 때문"이라고 자신감 있는 모습을 보인 뒤 "저는 누굴 만난 적도 없고, 그런 의도로 한 적도 없다. 앞서 문제시 됐던 만남은 모두 사석이었다. '이건 정말 희대의 촌극이다'라고 했을 정도다. 제게는 이게 좀 웃기는 일"이라고 말하기도 했다.
민 대표는 "오늘 기자회견을 하게 된 이유는 여러가지가 있을 수 있는데 일단 저희의 상황, 저의 생각을 조금 말씀드리는 것이 좋을 것 같아서다"라고 이날 기자회견을 개최하게 된 배경을 설명한 뒤 "지난 기자회견 이후 한 달 정도 지난 것 같은데 그 사이가 제 인생에서 다신 없었으면 좋겠는 힘든 시간이었다. 어쨌든 너무 감사한 분들이 많아서 그분들에게 감사 인사를 드리고 싶다"라며 버니즈(뉴진스 공식 팬클럽명)와 재판부 등 자신들을 지지해준 이들을 언급, 눈시울을 붉혔다.
울먹이며 말을 이어간 민 대표는 "감정적으로 뭔가 어필하려 하는 것이 절대 아니다"라고 강조한 뒤 "아직도 오해하시거나 이상하게 생각하는 분들이 있는 것 같은데 직위나 돈에 대한 욕심 자체가 이 분쟁의 요인이 아니었다. 그건 지금도 분명하다. 제가 원하는 것은 뉴진스라는 팀으로 제가 이루고 싶었던 비전을 멤버들과 함께 이뤄나가는 것"이라고 말했다.
민 대표는 뉴진스와 장기적으로 추구하는 비전은 '행복'임을 강조했다. 그는 "누군가에게는 돈이 더 중요할 수 있겠지만 저희에게는 일을 해나가는 데 있어서 비전이었고, 그 비전을 이미 저는 멤버들과 다 공유했고 청사진을 그려놓은 것이 있는데 지금 제가 해임될 요건이 없는데도 불구하고 그 비전이 꺾인다고 생각하는 것 자체가 너무 큰 고통이었다"라며 "이런 기회와 가치를 과연 날려야 하는 것인가에 대한 안타까움이 크다. 새로운 도전으로 K팝에 새 모멘텀이 될 수 있는 기회인데 이게 누구를 위해서 어떤 목적으로 좌절돼야 하는지 잘 모르겠다. 저의 확실한 목표는 뉴진스와 제가 계획했던 것들을 성실하고 문제 없이 잘 이행했으면 좋겠다라는 것임을 알아주셨으면 좋겠다"라고
"하이브 측 사내이사 선임, 이사회 통한 해임 추진 우려"
이번 임시주총을 통해 하이브 측이 추천한 3명의 인사가 어도어의 새 사내이사로 선임되며 민 대표의 일신에도 제약이 생길 전망이 나오는 가운데, 민 대표 측은 새로운 이사진을 필두로 하이브가 어도어의 이사회를 개최해 민 대표의 해임을 다시 추진할 수 있다는 우려를 드러냈다.
뉴진스의 법률대리를 맡고 있는 법무법인 세종의 이수균 변호사는 "오늘 주주총회에서는 하이브도 법원의 결정에 따라서 민 대표의 해임건에 대해 찬성 의결권을 행사하지 않았다. 이사 민희진 해임건은 부결됐고, 나머지 두 건은 가결됐다. 역시나 하이브 측 이사 3분의 선임건은 가결됐다. 이사 세 분은 하이브 측 인물로 정해졌다"라고 밝힌 뒤 "저희가 걱정하는 건 이사회가 그렇게 되다 보니, 하이브가 어떤 조치나 행위를 할 지 모르지만 여전히 민 대표가 대표이사에서는 해임될 수 있다. 왜냐하면 대표이사는 이사회에서 선임하기 떄문에 이사들의 결의만 있으면 해임을 할 수 있기 때문"이라고 말했다.
이어 이 변호사는 "물론 법원의 결정 취지가 대표이사로서의 해임 사유가 없다는 취지이기 때문에 그 취지를 존중한다면 선임된 이사분들도 그런 의결권 행사를 할 수 없다. 하지만 법적으로 의사회의 의결권 행사를 막을 방법은 없다. 여전히 불안한 것은 사실이다. 혹시나 가처분 결정이 나왔으니 단정적으로 '민희진이 대표직을 유지할 수 있겠다'라고 생각하실까봐 말씀드린다"라고 덧붙여 설명했다.
이숙미 변호사 역시 "하이브 쪽 이사들이 대거 선임됐기 때문에 이사회가 소집될 가능성이 있다"라며 "그 때 민 대표의 해임건을 올릴 가능성이 있겠다고 생각하고 있지만 오늘 선임된 이사들이 그걸 아직 통지하진 않았다. 어도어도 주주간계약의 당사자라 만약 어도어가 이사회를 개최하면 이사회 개최를 막을 가처분 신청을 또 해야 하는지 고민이 된다. 어쨌든 주주간계약을 지키라는 것이 법원의 결정이고, 이사들로 하여금 민 대표를 대표이사에서 해임하기 위한 행위를 하지 않도록 하이브가 적절한 조치를 해야하지 않나란 이야기를 하고 싶었다"라고 전했다.
하이브가 추천한 신임 사내이사들로 조직이 재편됐지만, 이날 임시주총에서 해임된 기존 사내이사 두 명은 계속 어도어에서 근무할 예정이다. 법률대리인은 "해임된 이사들은 계속 근무할 예정이다. 어도어가 지금 할 일이 많고, 이들이 어도어 창립 멤버로서 회사에 필요한 인재들이기 때문에 계속 같이 일 할 예정"이라고 밝혔다.
"재판부 '배신적 행위' 언급? 본질을 봐야"
앞서 지난 30일 재판부는 민 대표가 하이브를 상대로 제기한 의결권행사금지 가처분 신청에 대해 인용 결정을 내리며 "현재까지 제출된 주장, 자료만으로는 하이브가 주장하는 해임 사유나 사임 사유가 충분히 소명되지 않았다"라고 밝혔다.
다만 재판부는 민 대표가 뉴진스를 데리고 하이브의 지배 범위를 이탈하거나 하이브를 압박해 하이브가 보유한 어도어 지분을 팔게 만듦으로써 어도어에 대한 하이브의 지배력을 약화시키고 민희진이 어도어를 독립적으로 지배할 수 있는 방법을 모색했던 것은 분명하다고 판단된다고 밝혔다. 방법 모색의 단계는 있었으나, 구체적인 실행 행위까지 나아갔다고 보기 어려운 만큼 이를 배임행위로 보기는 어렵다는 설명이다.
해당 판결문이 공개된 뒤 일각에서는 재판부가 민 대표에 대해 "'배신적 행위'라고 볼 수는 있겠지만 어도어에 대한 '배임' 행위가 된다고 하기에는 어렵다"라고 판시한 것을 주목했다. 이에 대해 이 변호사는 "판결문을 읽어보시면 아시겠지만 결정문에서 하고 싶었던 이야기는 그것이 아니다. 배신적 행위가 될 수 있을지언정 회사에 손해를 끼치는 배임 행위가 없었다는 것이 핵심이다. 법원이 모의를 인정했다는 것은 메신저 내용을 보고 판단한 것 같은데, 이는 앞서 밝혔듯 힘든 상황 속 민 대표가 그런 생각을 했던 것 뿐이다. 이게 배신적 행위가 될 수 있지만 정관위배 행위나 손해를 끼친 것은 없다고 판단한 것"이라고 밝혔다.
민 대표 역시 "판결문을 잘 읽어보면 사실 그 워딩이 그렇게 중요한 워딩으로 쓰인 것이 아니라 판결 내용을 위한 문구로 쓰인 것"이라고 강조한 뒤 "배신이라는 단어는 굉장히 감정적인 말인데, 이는 배임이라는 법률적 문제와는 큰 관련이 없다고 생각한다. 어도어로 2년간 이뤘던 성과가 통상적으로 수익을 많이 낸다고 하는 톱 보이밴드들이 5년여 만에 내는 성과다. 그런 성과를 낸 자회사 대표에게 그런 말(배임)을 할 수 있을까 싶다. 무슨 일이든 본질을 봐야 한다고 생각한다"라고 주장했다.
"하이브, 대의적 실익 위해 갈등 끝냈으면"
재판부의 가처분 결정과 어도어 이사진 재편에 대한 생각을 밝힌 민 대표는 하이브에 '대의적 화해'의 뜻을 밝혔다.
민 대표는 "하이브에서도 이 이야기를 들을텐데 타협점이 잘 마련됐으면 좋겠다. 이 분쟁이 솔직히 싸우면서도 누굴 위한 분쟁인지, 뭘 얻기 위함인지 잘 모르겠다. 누군가를 힐난하고 비방하는 것이 지겹지 않나. 사실 그 인과관계나 사실여부는 이렇게 말 몇 마디로 잘 표현이 안 된다. 그런데 그걸 공개적으로 이야기 할 필요도 없다"라며 "저는 대의적으로 어떤게 더 실익인건지를 생각해서 모두가 좋은 방향으로 선택했으면 좋겠다"라고 말했다.
그는 "사업적 비전을 위해서 가는 조직이 돼야 하는데, 저는 제가 어도어를 위해 헌신했던 것이 하이브에 큰 기여가 됐다고 생각한다"라며 "법원도 제 행위가 배임이 아니라고 판단한 상황에서 저는 판이 바뀌어야 한다고 생각한다. 보다 건설적으로 어떤 방향으로 갈지 재고가 필요하다. 감정적인 부분은 내려놓고 모두의 이익을 위해서 다시 한 번 좋은 방향으로 생각을 해봐야 하지 않나 싶다"라고 하이브에 공개적으로 대화를 요청했다.
해당 발언이 하이브에 대한 화해를 제안하는 것이냐는 질문에 "맞다"라고 답한 민 대표는 "저는 지금 개인의 이득에 관심이 있는 것이 아니다. 뉴진스의 예정된 플랜을 가져갔으면 좋겠고, 그것이 결코 회사에 손해되는 일이 아니니 이성적으로 생각해보자고 제안드리는 거다. 감정적으로 상처를 받은 것은 저도 마찬가지고 그 쪽도 그럴거다. 지금까지 지긋지긋하게 싸웠으니 이제 끝내고 모두를 위한 챕터로 넘어가자는 것이 저의 생각이다"라고 말했다.
하이브와의 대화에 시한을 두지 않고 열어두겠다는 뜻을 덧붙인 민 대표는 "시한을 둘 이유가 없다. 그분들이 이사회를 열어서 저를 해임하지 않으면 상관이 없다. 그런데 혹시 그럴 가능성이 있지 않나. 굳이 그래야겠냐는 거다. 툭 까놓고 이야기하면 저도 같이 일하기 힘들다. 그런데 조금 어른의 마음으로 바라보면 이로 인해 망가지는 것이 많지 않나. 저 역시 힘들고 괴롭지만 장기적으로 생각했을 때 모두에게 유리한 방향이 무엇인지를 생각하면 아프더라도 참고 가야하지 않겠냐라는 자세를 말씀드리는 것"이라는 생각을 덧붙였다.
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