저커버그 "효율성의 해... 다른 길 없다"
2021년 10월 메타 로고가 박힌 간판 앞을 한 사람이 지나가고 있다. AFP 연합뉴스
페이스북·인스타그램을 운영하는 메타가 14일(현지시간) 앞으로 몇 달간 1만 명을 해고한다고 밝혔다. 지난해 11월 전체 직원의 13%에 해당하는 1만1,000명의 직원을 내보낸 지 약 네 달 만이다.
저커버그는 이날 '효율성의 해'라는 제목의 블로그 글을 통해 추가 해고 계획을 직접 발표했다. 그는 "향후 몇 달 동안 우선순위가 아닌 프로젝트를 폐기하고, 고용률을 낮추는 데 초점을 맞춘 구조조정 계획을 내놓을 예정"이라며 "조직 규모를 약 1만 명 정도 줄이고, 아직 고용하지 않은 5,000개 공석은 (채용을) 마감하게 될 것"이라고 했다.
구체적으로 저커버그는 "채용 규모가 줄어들면서 채용팀의 규모도 더 줄이기로 결정했다. 누가 영향을 받게 될지는 내일 통보할 예정"이라며 "4월 말 기술 조직, 5월 말에 비즈니스 조직의 구조조정 및 해고를 발표할 것으로 예상한다"고 했다. 채용 관련팀 직원부터 시작해 엔지니어, 경영지원조직 직원 순으로 해고를 단행하겠다는 얘기다. 다만 월스트리트저널(WSJ)은 이번 추가 해고가 "(엔지니어보다) 비기술직에 큰 타격을 줄 가능성이 크다"고 했다.
미국 캘리포니아 멘로파크에 위치한 메타 본사 앞 도로. AFP 연합뉴스
저커버그는 추가 해고 결정이 올해 메타의 목표로 밝혔던 '효율성'을 위한 것임을 강조했다. 그는 "지난해 인력을 줄인 이후 (나타난) 한 가지 놀라운 결과는 많은 일이 더 빨라졌다는 것"이라며 "날씬한 조직은 우선 순위가 높은 일을 더 빨리 실행한다"고 했다. 그러면서 "효율성의 해에는 여러 단계의 관리직을 제거해 조직을 더 평평하게 만들 것"이라고 했다. 중간 관리직을 최대한 없애고, 한 리더 아래 10명 이상의 팀원을 두지 않는 구조를 만들겠다는 뜻이다.
저커버그는 "어려운 결정이지만 다른 길이 없었다"고 했다. 이어 "조직 변화를 가능한 한 빨리 마치고 불확실성의 시기를 벗어나 앞으로 중요한 일에 집중할 수 있기를 희망한다"고 했다.
미국 테크업계에선 지난해부터 비용 절감을 위한 대규모 해고가 이어지고 있다. 다만 빅테크(주요 기술기업) 가운데 2차 구조조정 계획을 내놓은 건 메타가 처음이다.
이날 구조조정 발표에 뉴욕 증시에서 메타 주가는 7% 이상 급등 중이다.
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