"너만 애 낳냐" 단축근무 신청 여직원에 한국도자재단 대표 막말

올해 비엔날레도 늑장부리다 연기...노조 퇴진운동 착수

어린이들이 도자비엔날레 행사장에서 고령토로 흙놀이를 하고 있다. 경기도제공

경기도 산하 한국도자재단 대표가 임신하거나 출산한 여직원에 폭언을 하고 인사조치를 요구한 사실이 드러나 논란이 일고 있다.

14일 한국도자재단 노조에 따르면, 서모 대표는 지난해 5월 한 여직원이 출산기 단축근무를 신청하자 사무실에서 “당신만 애 낳냐”며 폭언을 했고, 지난 1월에는 여비서가 임신 사실을 알리고 단축근무를 신청하자 경영본부장에게 인사 조치를 수 차례 지시한 것으로 알려졌다.

실제 경기도 공익제보시스템인 ‘헬프라인’에는 도자재단 직원들이 ‘육아휴직 중인 직원이나 육아기 단축 근무하는 직원들을 굉장히 못마땅해한다’, ‘휴직 신청 직원에 보직 변경을 경고한다’ ‘직원들의 휴가·조퇴는 다 체크하고 본인 일정은 비서에게도 공유 안 한다’는 등의 불만을 쏟아내고 있다.

경기도는 이 같은 반발에 따라 지난달 서 대표와 직원들을 상대로 조사를 벌여 조만간 결과를 재단 측에 통보할 방침이다.

20년간 경기도 대표 축제로 군림하던 세계도자비엔날레 개최를 뚜렷한 이유 없이 연기한 것도 논란이다.

도자재단은 2001년부터 2021년까지 격년제로 11회를 이어온 세계도자비엔날레를 올해에서 내년으로 연기한다고 밝혔다.

재단과 경기도는 코로나19 팬데믹 이후 바뀐 공연 문화와 새로운 소비성향을 반영하기 위해 행사를 내년으로 연기했다고 밝혔지만, 노조는 서 대표의 직무유기라고 입을 모으고 있다.

참다 못한 노조는 서 대표에 대해 ‘기관장 직무능력 수행평가’까지 실시해 결과를 공개하는 초유의 일까지 진행했다.

노조가 올 2월 직원 60명을 상대로 진행한 여론조사에서 96.7%가 서 대표의 연임을 반대했고 비전과 목표(부정평가 85%) 지식과 경험(88.4%) 인사·업무 공정평가(68.3%) 등 전 부문에서 부정평가가 대다수를 이뤘다.

노조 관계자는 “비엔날레는 도자재단 정관상 최우선 사업이며, 비엔날레를 개최하기 위해선 1년 전부터 업무를 분장해 국내외 전문가 조사, 공모전 기획 등을 준비해야 한다”면서 “지난해 봄부터 계속 보고를 올렸지만 뚜렷한 이유 없이 결재가 떨어지지 않아 개최를 안 하는 것으로 알고 직원들이 황당해 했다”고 말했다.

재단은 지난해 11월 광주, 이천, 여주 도자조합장들과 전문가 등을 불러놓고 비엔날레 개최 1년 연기를 발표, 거센 항의와 함께 대표 퇴진 등의 요구를 받기도 했다.

노조 측은 “조치 결과에 상관 없이 노조는 성명서 발표, 현수막 게시, 도청 피켓시위 등 대표이사 사퇴 촉구운동에 곧 착수할 계획이다”고 말했다.

서 대표의 임기는 2021년 12월부터 올해 12월까지다.

서 대표는 “경기도가 조사 중인 사안이어서 답변이 곤란하다”면서 “임신한 여비서 등을 인사조치한 적은 없다”고 비서진을 통해 밝혀 왔다.

※반론보도

본보는 서 대표가 위 기사에 대해서 “보도에 언급된 막말을 한 사실이 없고, 해당 직원들에 대해 부당한 인사 조치를 한 적이 없다.”라고 밝혀와 이와 같이 반론보도를 합니다.

이 보도는 언론중재위원회의 조정에 따른 것입니다.

이범구 기자 ebk@hankookilbo.com