'청년 고용서비스 혁신 방안' 27일 발표
드라마 '미생'(2014)의 한 장면. tvN 제공
고시 공부를 하다 최근 취업으로 눈을 돌린 20대 후반 A씨는 앞이 막막하다. 기업들은 죄다 경력·수시채용만 하고 있는데, 경력이 전무한 A씨의 경우 이력서조차 내기 어려워서다. 궁여지책으로 인턴 자리를 찾아보고 있지만 인턴 지원서에도 '관련 활동 경험'을 쓰라는 항목이 자리 잡고 있었다. A씨는 "이력을 따지지 않는 인턴 자리는 주로 단순 행정보조 업무나 단기 알바로 활용되는 경우가 많다"며 "신입은 직무에 도움이 되는 경험을 어디서 쌓을 수 있는지 몰라 답답하다"고 토로했다.
정부가 이런 청년들을 위해 일경험 확대에 나선다. 고용노동부가 27일 개최하는 '제1차 고용정책심의회'에서 청년이 원하는 일경험 기회를 확대하고 대학 입학부터 졸업까지 이어지는 맞춤형 고용서비스를 지원하기 위한 '청년 고용서비스 혁신 방안'을 발표한다고 26일 밝혔다.
20년 내 최고 수준의 청년 고용률(46.6%)과 최저 수준의 실업률(6.4%)이라는 성적표에도 불구하고 정부가 직접 청년 고용에 발 벗고 나선 데는 청년세대가 '현실과 이상의 괴리'를 겪고 있다는 판단이 작용했다. 구직활동조차 하지 않고 '쉬었다'고 답하는 청년은 꾸준히 증가해 지난해 기준 39만 명에 달했고, 대학 졸업에 걸리는 기간(52개월)이나 졸업 후 첫 취업까지 걸리는 기간(10.8개월) 모두 지난해 역대 최고 수준으로 조사됐다.
고용부 관계자는 "그간 청년 취업 대응은 주로 고용장려금을 제공해 단기 실업을 해소하는 데 그쳤지만, 실업 예방이나 청년들의 수요를 반영하는 데는 한계가 있었다"며 "청년들이 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 기회 자체를 확대하고, 참여 단계별로 맞춤형 서비스를 제공하는 등 품질을 관리하는 게 중요하다는 판단"이라고 설명했다.
지난해 11월 30일 서울 서초구 aT센터에서 열린 2022 환경산업 일자리 박람회를 찾은 구직자들이 채용공고를 살펴보고 있다. 뉴스1
정부가 가장 중점을 두는 분야는 '청년 일경험 지원사업'이다. 지난해 1만 명을 대상으로 50억 원을 투자했는데, 올해는 2만 명으로 대상을 두 배 늘렸고 투자액은 553억 원으로 10배 증액했다.
일경험 지원사업에는 1~3개월짜리 인턴십뿐 아니라 5일 이내의 기업탐방이나 1개월 내외의 프로젝트형 일경험 프로그램도 포함된다. 저학년 재학생들에게는 기업탐방 등 단기 일경험을, 고학년 또는 졸업 후 구직활동 청년 대상으로는 중장기 프로그램을 제공해 실무경험과 직무역량을 쌓게 할 계획이다. 민간 부문은 물론 관계부처 협업을 통해 지역·산업 맞춤 또는 공공기관 일경험 등을 늘려 올해만 총 8만 명 이상에게 일경험 기회를 제공한다.
이 밖에 직무 정보를 찾기 어려워하는 청년들을 위해 올해 하반기까지 적합한 프로그램을 추천해 주는 온라인 프로파일링 도구를 개발하고, 전국 116개 대학에 설치된 대학일자리플러스센터를 활성화한다. 구직활동에 활용할 수 있도록 '일경험 이수 확인서' 발급 서비스도 제공한다. 대학생에게는 맞춤형으로 고용 서비스를 받을 수 있도록 심층 상담 서비스나 직업훈련 등을 연계해 줄 예정이다.
고용부 관계자는 "양적인 측면에서 고용률이 높은 편이라고는 하지만 G7 국가들과 비교하면 아직 10%포인트가량 낮다"라며 "저출산 고령화가 심해지는 상황에서 청년들이 일자리에 잘 안착하기 위해서는 대규모 훈련이나 인턴보다는 특화된 분야의 정교한 서비스가 필요해졌다"고 설명했다.
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