"직원 부인·직계존비속 부동산 거래까지 조사"
16일 오전 경기도 성남시 분당구 한국토지주택공사 경기지역본부에서 열린 'LH 혁신 선포 및 청렴 서약식'에서 이한준(왼쪽) LH 사장이 원희룡 국토교통부 장관에게 청렴 서약서를 전달한 후 기념촬영을 하고 있다. 연합뉴스
한국토지주택공사(LH)가 조직 혁신을 선언했다. LH는 16일 청렴 서약식을 열고 자체 혁신안을 원희룡 국토교통부 장관에게 보고했다.
LH는 지난해 임직원들이 내부정보를 이용해 부동산 투기를 한 사실이 드러난 후 개선책을 마련했지만, 새 정부는 미흡하다며 대대적인 쇄신을 요구해왔다.
그간 논란이 된 임직원 부동산 투기와 전관예우 관행을 끊어내기 위한 방안을 혁신안에 담았다. 임직원 투기 행위를 원천 방지하기 위해 직원 배우자와 직계존비속의 부동산 거래 내역을 LH가 시행하는 사업지구 외 주변지역까지 확대, 조사하고 투기와 관련된 징계 현황은 곧바로 홈페이지를 통해 공개키로 했다. 전관예우를 차단하기 위해 LH 출신 퇴직 감정평가사와 법무사가 임원으로 재직 중인 회사와는 퇴직일로부터 5년간 수의계약을 제한키로 했다.
또 역세권처럼 입지가 우수한 곳에 임대주택을 최우선 배치해 주택 품질향상과 주거복지를 강화하고, 마감재도 분양주택 수준으로 끌어 높인다는 계획이다.
이한준 LH 사장은 "LH의 주인이자 고객은 국민"이라며 "국민이 만족할 만한 수준의 엄격한 윤리 기준을 LH 모든 업무에 적용하겠다"고 말했다.
김동욱 기자 kdw1280@hankookilbo.com
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