애경케미칼
‘2022 대한민국 일자리 으뜸기업’으로 선정된 애경케미칼.
애경케미칼이 ‘일하기 좋은 기업’에서 한 발 더 나아가 ‘일하고 싶은 기업’으로 거듭나기 위해 노력하고 있다.
애경케미칼은 최근 ‘2022 대한민국 일자리 으뜸기업’으로 선정돼 ‘일하기 좋은 기업’임을 인정받았다. 지속적으로 ▦노동시간 단축 및 일과 생활 균형 실천 ▦청년 및 취업취약계층 일자리 배려 ▦안전한 근로환경 구축 ▦직원의 직무능력 및 숙련기술 장려 등에 힘써 온 결과다.
우선 애경케미칼은 유연근무제 근태관리 시스템 ‘시프티’를 도입했다. 시프티는 개인별 업무 상황과 라이프스타일에 맞춰 근무시간을 조정할 수 있는 시스템이다. 징검다리 휴일에 연차를 자유롭게 활용할 수 있는 분위기를 조성해 주는 ‘VACATION FLEX 제도’도 시행 중이다. 애경케미칼은 앞으로도 일과 가정생활의 균형을 맞출 수 있도록 제도적 체계를 갖춰 나갈 방침이다.
지난해 11월부터는 전체 근로자 의견을 빠짐없이 듣기 위해 노사협의체인 ‘유니크위원회’를 신설했다.
협력사와의 동반성장을 위한 노력도 강화했다. 20여 개의 협력사들이 참여하는 협의체를 구성해 매달 회의를 진행한다. 회의에서는 안전사고 사례와 사고 예방법 등을 공유하고, 협력업체의 애로를 청취해 개선책을 모색한다.
애경케미칼에는 현재 중증장애인 8명을 포함해 총 14명의 장애인이 근무 중이다. 특히 7명 규모의 애경케미칼 장애인스포츠선수단을 운영해 장애인 스포츠 활성화와 장애인 일자리 창출에 기여하고 있다.
애경케미칼은 EHS 경영방침에 따라 친환경 생산활동과 환경보존, 안전한 작업 여건을 구축하기 위해 노력하고 있다. ▦월 1회 ‘안전위원회’ 운영을 통한 사고 예방 ▦주 1회 전 직원을 대상으로 하는 정리정돈 캠페인 ‘솔선수범 5S’ ▦총 79개소 전자순찰칩 설치 등 전자 안전순찰시스템 운영 ▦소방시설 노후 교체 및 자동화 공사 ▦비상사태 대응훈련 등 다양한 프로젝트를 진행 중이다.
이 밖에 애경케미칼은 구성원의 직무능력과 기술 숙련도를 높이기 위한 교육 프로그램도 운영하고 있다.
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