남궁훈 카카오 대표가 지난달 6일 온라인 기자간담회에서 발언하고 있다. 카카오 제공
카카오가 7월부터 전면 원격근무제에 돌입한다. 장소에 상관없이 일하면서 실시간 소통이 가능한 '메타버스(3차원 가상세계) 근무제'를 도입한다.
카카오는 30일 올해 7월부터 전 계열사에 메타버스 근무제를 도입한다고 밝혔다. 카카오는 근무제가 성공적으로 안착될 때까지 시범 운영 기간을 거칠 예정으로, 계열사 상황에 따라 적용시기와 방식이 다를 수 있다.
메타버스 근무제란 근무 장소에 상관없이 가상의 공간에서 동료와 항상 연결돼 온라인으로 일을 해나가는 근무 방식이다. 직원이 선택한 장소에서 자유롭게 근무하면서도 음성채널에 실시간으로 연결, 소통하는 게 기존 원격근무와 다르다.
카카오는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 지난 2020년 2월부터 원격근무를 시행해왔다. 공동체 얼라인먼트센터(CAC) 산하에 태스크포스(TF)를 신설, 기존 원격근무에서 발전된 카카오만의 일하는 방식을 만들기 위해 지속적으로 고민해왔다. 앞서 네이버 또한 새 원격근무제인 '커넥티드 워크'를 도입하는 등 하이브리드 근무제가 정보기술(IT) 업계 전반으로 확산되는 분위기다.
카카오의 메타버스 근무제 도입 배경은 업무 환경인 '어디서' 보단 '어떻게' 일하는지가 더 중요하다는 판단 때문으로 보인다. 단순한 온라인 재택근무에서 벗어나 일하는 방식의 근본적인 변화를 시작해보겠다는 의미로 풀이된다. 카카오는 메타버스 근무제를 수평적인 커뮤니케이션을 위해 영어 이름을 부르는 문화처럼 카카오의 핵심 정체성 중 하나로 만들겠다는 방침이다.
남궁훈 카카오 대표는 "지난 2년간 원격근무를 경험해본 결과 업무를 하는 데 물리적 공간보다는 '연결'이 더 중요한 가치라고 결론 내렸다"며 "연결을 중심으로 한 메타버스 근무제가 크루들의 효율적인 업무를 돕고, 카카오 공동체를 관통하는 하나의 문화로 자리매김할 수 있도록 지원할 것"이라고 말했다.
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