사회적 요구 부응 위해 기업 스스로 변화 선언
삼성·현대차·LG·마켓컬리 등 76개사 동참
실천 위한 '신기업가 정신 협의회'도 출범
대한상공회의소 주최로 24일 서울 중구 대한상의회관에서 열린 신기업가 정신 선포식에서 기업인들이 기념촬영을 하고 있다. 서재훈 기자
“기업이 남 얘기 듣지 않고, 변하지 않는 꼰대가 아닌 따뜻한 동반자, 합리적인 해결사, 유연한 트렌드세터, 경청하는 혁신가로 변모하면 국민의 기업과 기업인에 대한 이미지가 긍정적으로 바뀔 거라고 생각합니다.”
최태원 대한상공회의소 회장은 24일 서울 중구 대한상의회관에서 열린 ‘신(新)기업가 정신 선포식’에서 이렇게 말했다. 신기업가 정신은 디지털 전환과 기후변화, 인구절벽 등 새로운 위기와 과제를 해결하고 지속가능한 공동체를 만들기 위해서 종전의 틀을 벗어나 사회적 요구에 부응하기 위해 기업도 스스로 변모해야 한다는 취지에서 대한상의 주도로 만들어진 개념이다.
이날 선언에는 삼성전자, 현대자동차 등 대기업부터 우아한형제들, 마켓컬리 등 유망 스타트업까지 국내 경제계 대표 기업 76곳이 참여했다. 최태원 회장, 손경식 한국경영자총협회 회장 등 경제단체장과 정의선 현대차그룹 회장, 이인용 삼성전자 사장, 하범종 LG 사장, 이동우 롯데지주 부회장, 김봉진 우아한형제들 의장, 김슬아 컬리 대표 등 기업인 40여 명이 직접 선포식에 자리했다.
정의선 회장은 축사에서 “전동화 차량 출시와 수소 모빌리티 확대, 계열사 RE100(사용전력 100%를 재생에너지로 조달) 참여에 더해 향후 자동차 제조·사용·폐기 등 전 과정에서 탄소중립을 달성하겠다”며 “미래 모빌리티 산업으로의 전환기를 맞은 자동차산업 생태계를 강화하고 청년 및 사회적 일자리 창출에도 기여할 것”이라고 약속했다.
김슬아 컬리 대표 역시 “스타트업은 사람이 피부로 느끼는 공통의 문제를 해결하는 것을 목표로 한다”면서 “지속가능한 유통 생태계 구축을 통해 소비자뿐 아니라 임직원, 투자자, 농민, 어민, 중소상공인의 삶에 긍정적인 변화를 불어넣겠다”고 힘을 보탰다.
기업인들은 새 기업가 정신을 위한 5대 실천 명제로 △혁신ㆍ성장을 통한 일자리 창출과 경제적 가치 제고 △외부 이해 관계자에 대한 신뢰와 존중을 통한 윤리적 가치 제고 △조직 구성원이 보람을 느끼고 발전할 수 있는 기업문화 조성 △친환경 경영 실천 △지역사회 동반 성장 등을 제시했다.
별도 협의체인 ‘신기업가 정신 협의회’(ERTㆍEntrepreneurship Round Table)도 신설하기로 했다. ERT는 전 경제계가 함께하는 ‘공동 챌린지’와 개별 기업별 ‘챌린지’를 수행해 나갈 계획이다. 청년 채용 릴레이, 정시 퇴근 문화 정착 등의 공동 챌린지 방안은 추후 논의할 방침이다. 이런 챌린지가 일회성에 그치지 않도록 기업들의 변화를 지표로 구체화할 계획도 갖고 있다.
손경식 경총 회장은 “경제개발의 선구자로서, 또 지속가능한 사회를 만드는 핵심축으로서 뚜렷한 목표 의식을 가지고 불굴의 도전을 지속하는 새로운 기업가 정신이 다시 발휘돼야 할 때”라며 신기업가 정신의 확산을 유도하겠다는 뜻을 밝혔다.
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