대통령위원회 이어 靑 직속기구 감사
감사원 전경. 연합뉴스
감사원이 3일 대통령경호처의 선발 과정에 공정성과 투명성이 부족했다는 감사 결과를 내놨다. 감사원은 “정기감사의 일환”이라며 정치적 해석을 경계했지만, 임기 말 청와대와 계속 각을 세우는 모양새가 연출되고 있다.
감사원이 이날 공개한 ‘대통령비서실 등 3개 기관 정기감사 보고서’를 보면, 대통령경호처는 2020년 임기제 가급 채용 계획을 세울 때 서류전형 합격자를 7~10명으로 정하고도, 감염병 확산에 따른 응시자 안전을 이유로 3명만 선발했다. 지난해 경호직 6ㆍ7급을 뽑을 당시에는 체력검정 합격자를 5명으로 정했지만, 거꾸로 응시자 7명 전원에게 면접 기회를 줬다.
경호처는 또 2020년부터 지난해까지 10차례에 걸친 채용 과정 중 경호안전교육원 교수 등 9차례 채용 공고에 선발 예정 인원을 적시하지 않은 것으로 조사됐다. 세부 직제나 인원이 테러에 노출될 수 있다는 이유를 들었다. 감사원은 이런 행태가 불공정하다고 봤다. 선발 규모를 상세히 밝히고, 채용 계획에 부합하게 합격자를 뽑아야 투명성이 확보될 수 있다는 지적이다.
감사원은 아울러 경남 김해시 노무현 전 대통령 사저에 근무하는 대통령경호실 방호직 공무원의 출동 대기 시설이 구비되지 않은 점도 문제 삼았다. 이 때문에 2020년부터 근무한 방호직 공무원들은 자비로 숙소를 마련할 수밖에 없었다고 설명했다.
대통령비서실의 부실한 예산 집행 역시 도마에 올랐다. 청와대 홈페이지 개편사업에 드는 4억7,500만 원 규모 예산의 세목이 부적정하게 조정됐다는 것이다. 청와대가 추가 재원을 마련할 때는 세목을 감안한 예산 조정 절차를 먼저 거쳐야 한다. 하지만 비서실은 지난해 6월 용역 업체와 사업 계약을 체결하고, 10월 업체에 1차 대금 9,900만 원을 줄 때 ‘정보화 추진’ 세부 사업의 일반연구비 예산 1억 원을 먼저 썼다. 그해 12월에서야 예산 전용ㆍ세목을 조정해 해당 사업 재원의 근거 항목을 마련했다.
언뜻 통상적 감사활동으로 보이지만, 감사원의 최근 행보는 미묘한 파장을 낳고 있다. 공교롭게도 정권교체기와 맞물려 연일 현 정부와 청와대를 겨냥하고 있기 때문이다. 감사원은 지난달 29일에도 저출산고령사회위원회 등 대통령직속위원회 6곳에 대한 감사 결과를 발표했다. 감사원 관계자는 “올해 정기감사 계획에 따른 정기감사로 기관 운영의 건전성과 효율성을 높이기 위한 차원”이라고 선을 그었다.
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