'탄소중립을 위한 에너지 기술인력 양성방안' 발표
연구실. 게티이미지뱅크
정부가 2030년까지 2만 명의 에너지 기술인력을 양성한다. 당장 2025년까지 8,000명을 키우고, 향후 5년간 1만2,000명을 더 양성하겠단 계획이다.
산업통상자원부와 고용노동부는 22일 한국프레스센터에서 열린 ‘제22차 일자리위원회 회의’에서 이런 내용의 ‘탄소중립을 위한 에너지 기술인력 양성방안’을 의결, 발표했다.
산업의 패러다임이 탈탄소화·분산화·디지털화까지 이른바 ‘3차원(3D)’으로 변화하면서 에너지산업 전문성과 기술력을 갖춘 인력 수요가 급증하는 추세이지만, 수요에 맞는 인력 공급은 턱없이 부족한 상황이란 게 정부 판단이다.
정부 관계자는 “한국에너지기술평가원의 실태조사에 따르면 향후 10년간 석·박사급 7,558명을 포함해 2만345명의 기술인력 부족이 예상된다”며 “이에 따라 정부는 고급 기술인력 양성, 현장 전문인력 양성, 체계적인 인력양성 기반 구축이라는 3가지 전략 틀을 세우고, 그 안에서 10대 과제를 중점적으로 추진키로 했다”고 말했다.
정부는 우선 내년도 에너지인력양성 사업에 464억 원, 산업구조 전환 대응에 올해보다 3배 이상 많은 최대 1,854억 원을 투자한다. 최정상급 혁신 인재를 양성하는 에너지혁신연구센터가 현재의 5개에서 2025년 10개 이상으로 확대되고, 융합인재를 양성하는 에너지융합대학원도 2025년 15개 이상으로 늘어난다. 연간 40명씩 인당 최대 1억 원을 투자, 해외 연구기관과의 공동 연구 및 위탁교육도 지원한다.
공공직업훈련기관인 한국폴리텍대학엔 친환경·저탄소 분야 학과를 신설하고, 석탄발전 협력사 근로자를 위한 교육과정도 개설한다. 또 기업이 협력사의 재직자 대상으로 '저탄소·디지털 전환 훈련'을 제공하면 최대 39억 원까지 시설비도 지원한다. 정부 관계자는 “이러한 정책적 지원을 통해 우선 2025년까지 고급 기술인력 3,000명, 현장 전문인력 5,000명을 양성할 계획이다”고 전했다.
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