최진석 대전시 감사위원장이 2일 오후 시청 기자회견장에서 지난달 극단적인 선택을 한 9급 신입 공무원과 관련한 직장내 갑질행위 여부 등에 대한 감사 내용을 브리핑하고 있다. 뉴시스
대전시가 갑질과 괴롭힘 등을 호소하며 극단적인 선택을 한 20대 신입 공무원 사건과 관련, 자체 감사로는 사실관계 규명이 어렵다며 경찰에 수사를 의뢰키로 했다.
최진석 대전시 감사위원장은 2일 "지난달 자택에서 숨진 채 발견된 신입 공무원 A씨에 대한 직장 내 갑질 의혹을 조사하는 데 한계가 있었다"며 "유족의 궁금증 고인의 억울함을 해소하기 위해서는 폭넓은 수사권을 가진 기관에서 수사하는 것이 적절하다고 판단된다"고 밝혔다.
그는 또 "대전시의 셀프조사에 대한 의구심도 제기되고, 객관적 조사를 위해 수사 의뢰를 희망하는 여론도 있다"며 "시가 조사한 사건자료 일체를 수사기관에 넘기고, 수사가 종결될 때까지 적극 협조하겠다"고 말했다.
시 감사위는 갑질 행위와 따돌림 등 괴롭힘 정황을 규명하기 위해 A씨 사망 3일 후인 지난 9월 29일부터 한 달여간 자체 감사를 벌였다. 감사위는 우선 A씨가 사용하던 업무용 컴퓨터와 메신저, 핸드폰 기록 등을 확보해 분석했다. 부서 과장과 팀장, 팀원 3명, 타 부서 동료 등 25명에 대한 면담 조사도 진행했다.
감사위는 조사 과정에서 부당지시와 따돌림, 휴직 신청 시 부정적인 메시지를 받았는지 여부와 업무 인수인계 과정상 문제가 없었는지 등을 집중적으로 살펴봤다.
그러나 A씨 유족의 갑질 및 괴롭힘 주장과 관련해 참고인마다 증언이 다르고, 사건 관계자들의 진술 내용도 상반돼 조사에 한계가 있었다. 또 행정기관에선 사건 참고인이나 관련자들이 임의제출한 자료 이외에 추가 자료 확보가 어려운 데다, 조사 대상이 A씨의 지인 등 일반인은 배제돼 조사 결과에 대한 신뢰성을 담보하기 어려운 점도 있었다.
추가 자료 확보는 어려운 데다 조사단이 공무원으로만 구성되다 보니 조사 결과에 신뢰성을 담보하지 못한다는 점도 고려됐다.
최 감사위원장은 "관계된 사람들의 심리적 또는 2차 피해가 생길 수 있어 보다 자세한 내용은 밝힐 수 없다"며 "투명하고 공정한 수사가 진행될 수 있도록 적극 협조하고, 수사결과 갑질로 판명되면 관련자에게 엄중한 책임을 묻겠다"고 말했다.
지난 9월 극단적인 선택을 한 대전시 9급 신입 공무원 A씨 유족이 지난달 26일 오전 대전시청 앞에서 기자회견을 갖고, A씨가 부서 발령을 받은 뒤 직장 내 갑질과 따돌림 등으로 우울증을 겪다 스스로 목숨을 끊었다며 진상 조사와 가해자 처벌 등을 요구하고 있다. 뉴스1
올 1월 9급 대전시 공채로 임용된 A씨는 지난 7월 시청으로 발령받은 지 3개월 만인 지난 9월 26일 자택에서 극단적인 선택으로 숨진 채 발견됐다. A씨 유족은 부당한 업무 지시와 과중한 업무 부담, 부서원들의 갑질과 집단 따돌림 등이 원인이라고 주장하며 가해자들에 대한 감사와 징계, A씨 순직 처리, 대전시 청사내 추모비 건립 등을 요구하고 있다.
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