강원도 전국 최초 '취직 사회책임제' 도입
고용유지 하면 융자금 30% 감면 혜택도
벤처기업 지원할 1,700억 원 펀드도 준비
게티이미지뱅크
강원도가 전국에서 처음으로 '취직 사회책임제'를 도입했다. 지역인재를 채용한 기업에게 인건비를 지원하고, 3년간 고용을 유지하면 인센티브를 더 얹어주는 방식이다.
강원도는 15일 3,888억 원을 들여 관련 사업을 진행한다고 밝혔다. 지역 인재를 뽑아준 기업에게 1년간 매월 100만 원을 지원하는 게 골자다.
"뿐만 아니라 정규직 채용 인원당 3,000만 원을 무이자로 빌려주고, 3년간 정리해고를 하지 않고 고용을 유지하면 융자금의 30%까지 감면 받을 수 있다"는 게 강원도의 얘기다. 기업입장에선 구인난과 자금난을 동시에 해결할 수 있는 제도인 셈이다.
강원도는 이날 도청 신관 소회의실에서 농협, 신한, 우리, 하나 등 시중은행, 강원신용보증재단과 함께 이 사업을 진행하기 위한 협약을 했다. 최문순 지사는 "기업에겐 유동성 확보를, 구직자에겐 안정적인 일자리를 보장할 수 있는 정책"이라며 "고용안정을 통해 지역경제 활성화가 가능하도록 지원하겠다"고 말했다.
강원도는 또 벤처기업 창업을 지원할 1,700억 원 규모의 펀드를 조성한다.
첫 단계로 내년 250억 원 들여 창년창업펀드와 벤처창업 펀드 1·2호를 시작으로 2023년까지 바이오, 디지털헬스, 세라믹신소재 기업을 지원할 펀드를 만든다. 김태훈 강원도 경제진흥국장은 "벤처창업 포럼 운영, 전문가 컨설팅 등 기업의 내실을 다지는 측면지원도 함께 진행할 계획"이라며 "장기적 관점에서 기업가치 1조원 이상의 유니콘 기업 육성을 위한 기반을 다지겠다"고 다짐했다.
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