한국노총 금속노련 삼성그룹노조연대 관계자들이 8일 서울 영등포구 한국노총 대회의실에서 기자회견을 열고 삼성그룹에 계열사 공동교섭을 요구하고 있다.
한국노총 산하 전국금속노동조합(금속노련) 삼성그룹노조연대가 사측에 공동교섭을 요구하고 나섰다. 이재용 삼성전자 부회장이 ‘무노조 경영 폐지’ 방침을 천명한 데 따른 것인데, 업종이 제 각각인 계열사들이 그룹을 상대로 요구한 교섭이라 삼성이 응할 가능성은 낮다.
금속노련 삼성그룹노조연대(금속삼성연대)는 8일 서울 여의도동 한국노총 대회의실에서 삼성에 공동교섭을 요구하는 기자회견을 열고 '2021년 임금 인상 및 제도개선 요구안’을 발표했다.
금속삼성연대에는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성에스원, 삼성화재, 삼성화재 애니카 손해사정, 삼성웰스토리, 삼성생명 노조가 참여했다. 노조는 조합원 규모가 5,000여명이라 밝혔다. 이들은 발표문을 통해 △한국노총 임금지침에 따른 임금 6.8% 인상 △노동자끼리 경쟁만 유발하고 생산효율성은 떨어지게 하는 인사평가제도 개선 △불투명ㆍ불공정ㆍ불합리한 인센티브 제도 개선 △만 60세 정년 보장 등을 요구했다.
삼성 계열사 노조가 사측과 각자 교섭을 한 적은 있지만, 공동교섭 요구는 이번이 처음이다. 이에 대해 금속노련 관계자는 "우리 규약상 금속업종을 기본으로 하되 기타 업종도 가입이 가능한 것으로 하고 있어, 규약이나 법률상 공동교섭 요구에 문제가 없다”고 말했다. 금속삼성연대도 “개별적, 산별적으론 삼성을 상대할 수 없다는 결론에 도달했다"며 "업종 차이를 뛰어넘어 금속노조 아래 뭉치기로 결의했다"고 말했다.
삼성 측은 “드릴 수 있는 말씀이 없다”며 말을 아꼈다. 각 산업별 동향, 각 계열사별 실적과 근무 형태와 대우 등이 모두 다르기 때문에 그룹 차원의 교섭이라는 게 의미가 없다고 보기 때문이다.
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