LG디스플레이 김희연 전무
LG디스플레이는 25일 이사회를 열고 전무 승진 3명, 상무 신규 선임 16명 등 총 19명 승진을 포함한 2021년 정기 임원인사를 단행했다. 이번 인사에서는 창사 이래 처음으로 여성 전무가 탄생하는 등 여성 인력 중용을 확대한 것이 눈에 띈다
LG디스플레이는 이번 인사에서 “철저한 성과주의 원칙과 미래준비를 위해 대형 유기발광다이오드(OLED) 대세화, 중소형 플라스틱 OLED(P-OLED) 사업 정상화, 정보기술(IT) 등 고부가가치 중심의 LCD 구조혁신 가속화 등 3대 중점 추진과제 달성에 기여가 큰 인재를 선발했다”고 설명했다.
회사는 이번 인사에서 김희연 BID/IR 담당 상무를 LG디스플레이 최초의 여성 전무로 발탁했다. 김희연 상무는 비즈니스 인텔리전스 기반을 구축하고, 시장과 고객의 인사이트 발굴을 통해 사업 경쟁력 강화에 기여한 점을 인정받아 전략·마케팅·신사업 발굴 등을 총괄하는 경영전략그룹장의 중책을 맡게 된다.
LG디스플레이 이현우 전무
LG디스플레이는 또 OLED TV의 수익성 향상에 기여한 이현우 TV운영혁신그룹장과 디지털전환(DX) 기반 구축을 통해 생산성을 높인 이진규 업무혁신그룹장도 전무로 승진 발령했다.
백지호 OLED 셀 연구/개발담당을 비롯해 OLED 생산 및 개발, 마케팅, 품질 등 분야에서 탁월한 성과를 낸 16명은 상무로 신규 선임됐다. 백 상무는 신규 P-OLED 소자개발과 양산화를 통해 중소형 P-OLED 사업의 조기 정상화 기반을 마련했다는 평가를 받는다.
LG디스플레이 이진규 전무
LG디스플레이는 이 밖에도 여성 임원인 구매2담당 박진남 상무를 전사 구매를 총괄하는 구매그룹장으로 보임했다. 박 상무는 여성 특유의 섬세함을 바탕으로 OLED 생태계 구축을 위한 기술역량과 구매 전문성 및 사업적 통찰력을 인정해 주요 요직의 그룹장으로 보임했다고 회사는 설명했다.
차세대 OLED로의 사업구조 전환 가속화를 위해 OLED 미래기술 개발을 주도해온 윤수영 디스플레이 연구소장 전무는 최고기술책임자(CTO)로 신규 선임했다.
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