근무 인력 대부분 재택근무 전환
공장이나 건설현장 등 필수인력만 제외
서울 중구 한화그룹 본사 전경. 한화제공
사회적 거리 두기 2.5단계가 시행 중인 가운데 한화그룹이 3단계로 먼저 전환한다.
1일 한화그룹은 최근 수도권을 중심으로 다시 확산하고 있는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대응을 위해 사회적 거리 두기 3단계를 시행하기로 결정하고 이날부터 운영한다고 밝혔다.
먼저 그룹 모든 계열사에서 필수 인력을 제외한 전원이 교차로 재택근무를 실시한다. 이에 따라 그룹 국내 임직원의 70%가 재택근무에 참여한다. 업종이나 사별 상황에 따라 일부 차이는 있으나 근무 인력의 대부분을 재택근무로 전환해 코로나19의 확산 방지에 기여한다는 방침이다. 필수 인력은 공장이나 건설현장, 사업소, 업장 등 현장 기준 정상 운영을 위해 필요한 인원을 의미하며 사무직은 업무 진행을 위해 필요한 인력들로 한정된다.
필수 인력이나 교차 재택근무로 출근하는 임직원들도 강화된 방역지침에 따라 근무하게 된다.
한화는 기존에 시행하고 있던 유연근무제를 조기 출퇴근 제도 등으로 확장한다. 출입 전에는 체온 체크를 의무적으로 실시하고 사무실에서는 10인 미만 근무를 원칙으로 좌석 간격을 조정해 앉거나 투명 가림판, 칸막이를 활용한다.
사내 식당 이용 시에는 일렬 좌석 및 칸막이를 사용하고 식사 중에는 대화를 금한다. 교육 및 회의도 자제하고 화상회의 등 대체수단을 적극 활용한다. 업무상 회식이나 국내외 출장은 금지되며 근무 환경에 대해서는 수시로 방역을 실시한다.
한화 측은 "3단계 선제적 대응은 코로나19 확산 방지에 노력 중인 정부와 방역당국에 적극 협조하겠다는 그룹의 의지가 반영된 것"이라고 강조했다. 아울러 다가올 추석 명절을 한 달 앞두고 집중적인 방역 활동이 필요한 시기라는 그룹 내부의 판단도 중요하게 작용했다.
한편, 한화그룹은 코로나19 사태 초기부터 방역에 적극 협조해왔다.
마스크 부족 현상을 겪던 지난 2월에는 대구ㆍ경북지역에 마스크 15만장을 기부했다. 또한 지난 3월에는 경기도 용인시에 위치한 한화생명 라이프파크 연수원을 생활치료센터로 제공해 193명이 완치해 퇴원했다. 최근 재확산 상황이 닥치자 한화생명은 다시 한 번 라이프파크 연수원을 생활치료센터로 제공하기로 했다.
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