"9월까지 대책 마련"
한국성폭력상담소와 한국여성의전화 등 8개 여성단체 관계자들이 지난달 28일 오전 시청 앞에서 출발한 행진을 마치고 서울 중구 국가인권위원회 앞에서 고 박원순 전 서울시장에 대한 인권위의 직권조사를 촉구하는 기자회견을 하고 있다. 이한호 기자
고 박원순 전 서울시장의 직원 성추행 의혹으로 불거진 조직 내 성평등 문화 개선 요구에 서울시가 성차별ㆍ성희롱 근절 특별대책위원회를 꾸려 제도 전반을 점검한다. 5급 이하 직원이 참여하는 성평등문화 혁신위원회도 꾸려 직군별, 성별 문화도 돌아본다.
3일 서울시에 따르면 조직 내 성차별ㆍ성희롱 근절을 위한 특별대책을 수립하기 위해 여성ㆍ시민ㆍ청년단체 3명, 학계 1명, 교육ㆍ연구기관 2명, 변호사 1명, 노무사 1명 등이 참여하는 성차별ㆍ성희롱 근절 특별대책위원회를 꾸린다. 총15명으로 구성될 특별대책위원회는 서울시 성평등위원회 위원인 김은실 이화여대 교수와 서정협 서울시장 권한대행이 공동으로 위원장을 맡는다.
특별대책위원회는 선출직 공무원에 대한 성범죄 예방 및 대응을 위한 제도개선 사항 등을 자문할 예정이다.
더불어 피해자 보호방안 및 일상으로의 복귀 지원 방안, 피해자에 대한 2차 가해 방지 및 재발방지 대책, 조직 내 성차별 문화 개선 및 성평등 문화 확산 방안, 직원 성차별 인식 개선 및 성인지 감수성 향상 방안, 성희롱 및 성폭력 고충신고 및 사건처리 시스템 개선방안 등도 찾는다.
5급 이하 직원 20명으로 꾸려질 성평등문화 혁신위원회에선 일상에서 겪는 성차별적 관행 맟 제도 등 문제점을 논의하고 개선방안을 시에 건의하게 된다. 자발적인 참여를 원하는 직원을 대상으로 신청을 받아 5급 여성 공무원, 6급 이하 여성 공무원, 남성 공무원, 비서 근무경력 공무원 등 4개 그룹으로 위원회가 꾸려진다. 시 관계자는 "내부 직원의 목소리를 반영해 직군별, 성별, 근무부서별 조직문화를 점검하고 개선할 것"이라고 밝혔다. 시는 이달 초 시 본청 및 사업소 전 직원을 대상으로 성차별 및 성희롱에 대한 온라인 인식조사도 실시한다.
3급 이상 실장, 본부장, 국장 및 투자출연기관장과 4급 부서장 등 고위공무원을 대상으로 성인지 감수성 강화를 위한 특별교육도 실시된다.
송다영 서울시 여성가족정책실장은 "여성가족부가 지난달 28일, 29일 현장점검을 통해 지적한 주요 개선요청사항도 특별대책에 적극적으로 반영할 계획"이라며 "국가인권위원회 직권 조사결과에 따른 권고사항들도 향후 적극적으로 반영할 계획"이라고 설명했다.
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