한국노총 “여전히 교섭에 소극적”… 민주노총 “사법처리 면죄부 안 돼”
6일 이재용 삼성전자 부회장이 ‘무노조 경영’ 폐기 방침을 공식 발표한 데 대해 한국노총은 “백마디 말보다 실천이 중요하다”고 강조했다.
한국노총은 이 부회장의 기자회견 직후 논평을 내고 “무노조 경영을 하지 않겠다, 법을 준수하겠다, 노사 화합과 상생을 도모하겠다, 건전한 노사문화가 정착되도록 하겠다 등은 대한민국의 많은 노사가 지켜가고 있는 내용”이라며 이같이 밝혔다. 한국노총에는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성화재, 삼성애니카손해사정, 삼성웰스토리 등 삼성 그룹 계열사 6개 노조가 가입해 있다. 하지만 그간 삼성은 이들 계열사 노조를 정상적인 근로 파트너로 인정하기는커녕 와해 대상으로 여겨왔다는 게 노동계의 판단이다.
실제 한국노총은 논평에서 “현재 삼성 그룹 내 노조들이 임단협을 진행 중이거나 사측에 교섭을 요구하고 있으나 여전히 적극적이지 않은 모습”이라며 “이 부회장이 언급한 ‘노동3권’을 도외시하고 있다”고 지적했다. “노사의 화합과 상생을 도모, 건전한 노사 문화가 정착되도록 하겠다”는 이 부회장의 발언의 진정성을 임단협에서 먼저 보여줘야 한다는 얘기다. 한국노총은 “지난해 말 삼성전자 노조가 회사 이메일로 직원들에게 보낸 노조 홍보 및 가입 안내 이메일을 사측이 일방적으로 삭제하는 것과 같은 ‘시대의 변화에 부응하지 못하는’ 행위는 다시는 일어나지 말아야 한다”고도 강조했다.
민주노총은 이 부회장의 무노조경영 방침 철회 선언을 포함한 이날 발표가 현재 진행 중인 삼성 관련 재판에서 면죄부가 돼선 안 된다고 밝혔다. 민주노총은 “준법감시위원회의 권고로 이뤄진 사과가 경영승계 과정에 이뤄진 불법ㆍ탈법적 행위에 대한 사법처리의 면죄부가 되어선 안 된다”며 “사과가 진정성이 있기 위해서는 경영승계 과정에서 이뤄진 불법ㆍ탈법 행위에 대한 사죄와 편법으로 불린 재산에 대한 사회 환원 등 원점으로 돌려놓으려는 노력이 함께 있어야 한다”고 주장했다.
박소영 기자 sosyoung@hankookilbo.com
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