소상공인들 10명 중 7명 이상은 최저임금을 모든 사업장에 일괄 적용하는 것에 반대하는 것으로 나타났다.
소상공인연합회는 전국 17개 시ㆍ도의 1,200개 소상공인 사업체를 대상으로 ‘2019년 최저임금 인상 관련 소상공인ㆍ근로자 영향 실태 조사’를 한 결과 응답자의 76.3%가 이같이 답했다고 21일 밝혔다. 또 소상공인의 77.8%는 사업장 규모ㆍ업종별로 최저임금을 차등 적용할 필요가 있다고 응답했다.
최저임금 차등 적용 방법으로는 업종별로 해야 한다는 응답이 80.3%로 가장 높았고, 사업체 규모별로 다르게 해야 한다는 응답이 70.3%였다.
조사업체의 66.4%는 최저임금 인상에 따른 인건비 부담이 크다고 느끼고 있어 보통(18.5%), 부담되지 않는다는 응답(15.2%)보다 높았다. 최저임금 차등 적용이 인건비 부담 해결에 도움이 될 것이라고 보는 소상공인은 67.0%였다.
2018년과 비교해 지난 해 인건비가 상승한 업체는 조사대상의 31.0%를 차지했으며 업체별 월평균 인건비 상승액은 61만1,000원이었다. 이 기간 종업원 수는 대부분 사업장(83.0%)에서 변동이 없었고, 감소한 곳(11.3%)이 증가한 곳(5.8%)보다 많았다. 감소한 종업원 수는 평균 1.15명이었다.
최저임금이 계속 상승하면 어떻게 대응할 것인지 묻는 문항에는 인력감축을 하겠다는 소상공인이 46.8%로 가장 많았고, 1인 및 가족경영(39.3%), 근로시간 감축(36.0%), 영업시간 단축(18.5%) 등이 뒤를 이었다.
한편, 지난 해 조사대상 사업체의 월평균 매출액은 1,861만5,000원, 월평균 운영비용은 1,593만8,000원, 월평균 순이익은 267만7,000원으로 조사됐다.
2018년과 비교해 매출이 감소한 사업장이 44.8%로 증가한 곳(6.2%)보다 많았고, 이익률도 감소한 곳이 50.6%, 증가한 곳은 4.8%에 그쳤다.
윤태석 기자 sportic@hankookilbo.com
기사 URL이 복사되었습니다.
댓글0