직원 임금 올려준 서울대 생협, 식당 운영시간 단축 비판
“지난 파업으로 최소한의 임금인상이 돼 사태가 해결됐다고 생각했지만 서울대 생활협동조합(이하 생협)은 임금인상을 무력화하면서 노동자 임금 감축뿐 아니라 학생들에게도 피해를 주고 있다.”
서울대 학생단체 ‘비정규직 없는 서울대 만들기 공동행동’(이하 공동행동)과 전국대학노동조합 서울대지부, 서울대 총학생회 직무대행 단과대학생회장 연석회의는 4일 낮 12시 서울대 관악캠퍼스 행정관 앞에서 기자회견을 열어 서울대 생협의 직영식당 운영시간 축소와 노동자 임금 삭감에 반대하는 서명운동 결과를 발표했다.
공동행동이 서명운동에 나선 건 생협이 지난 1일부터 서울대 동원관 식당 저녁 급식을 중단했고 학생회관 식당은 점심과 저녁 시간을 각각 1시간, 30분씩 단축했기 때문이다.
생협은 지난 9월 직원들의 파업에 기본급 3% 인상을 비롯한 요구사항을 받아들이기로 했지만 식당 운영 단축은 사실상 기본급 인상 무력화를 위한 인건비 축소라는 게 공동행동의 주장이다. 동원관 식당의 경우 저녁 배식 중단으로 특근수당이 없어졌고, 학생회관 식당은 운영시간을 30분 단축하고 늦게 출퇴근하는 ‘시차근무’ 인원을 늘려 시간외근로를 대폭 줄였다는 것이다.
공동행동은 “생협 경영진은 보상휴가 사용을 전제로 한 근무표를 짜서 통보하는 등 ‘선택적 보상휴가제’를 시간외수당 일방적인 삭감 수단으로 악용하고 있다”고 비판했다. 또 “직영식당 운영을 일방적으로 축소해 학생들의 복지를 후퇴시켰고 심지어 기숙사 입주생들에게는 식당 운영 축소를 감수하든지 외주화를 택하라 하고 있다”고 덧붙였다.
이창수 전국대학노동조합 서울대지부 부지부장도 “지난 1월 정기 인사발령에서 생협 사무처는 초과근무가 많이 발생하는 업장에는 기본급이 낮은 직원을 발령하는 등 초과근무로 발생하는 인건비를 줄이는 묘책을 냈다”며 “이렇게 예산을 절감했으면 직원 충원 요구를 들어줘야 하는데 충원 없이 시차근무와 보상휴가제 때문에 업무 강도만 늘어난 상황”이라고 지적했다.
반면 생협은 직영식당 운영시간 단축이 식재료 재고 감소 및 창고의 휴게실 전환 등 근무환경 개선 목적이라고 설명하고 있다.
세 단체가 지난달 13일부터 진행한 서명운동에는 학부생ㆍ대학원생 1,688명, 교수ㆍ강사 34명을 포함해 총 2,005명의 개인과 24개 단체가 동참했다.
세 단체와 서명에 동참한 이들은 서울대 생협 경영진과 대학 측에 △식당 단축운영 및 노동자 전환배치 축소 △임금 삭감 중단 및 시차근무제ㆍ보상휴가제 폐지 △기숙사 식당과 302동 식당 등의 추가 운영 축소 중단을 요구했다.
정준기 기자 joon@hankookilbo.com
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