중소ㆍ중견 기업을 중심으로 스마트공장을 구축해 기업 성과를 높이는 한편 근로자의 근무 여건도 향상시키는 ‘사람 중심 스마트공장’을 확산시키기 위해 노사정이 손을 잡았다. 고용노동부는 3일 오전 서울 종로구 에스타워 7층 경제사회노동위원회(경사노위) 대회의실에서 노사정 7개 기관이 ‘사람 중심의 스마트공장 확산을 위한 업무협약’을 체결했다고 밝혔다. 이번 업무협약에는 한국노동조합총연맹 전국금속노동조합연맹과 중소기업중앙회, 한국경영자총회, 대한상공회의소 등 노사가 참여했고, 정부에서는 고용부, 경사노위, 중소벤처기업부가 함께 했다. 이들 기관은 스마트공장과 연계한 일터혁신의 필요성에 대한 노사 인식을 높이고 사람 중심 스마트공장 확산에 대한 사회적 공감대를 형성하는 데 협력하기로 했다. 앞서 이들 기관은 지난달 31일 노동친화형 시범 스마트공장 구축을 지원할 중소ㆍ중견 제조기업 5개사를 선정했다.
이날 협약식에 참석한 박영선 중기부 장관은 “사람 중심 스마트공장을 계기로 우리 모두가 힘을 모아 ‘공감과 상생의 노사 관계’를 만들어 갈 수 있을 것”이라고 기대했다. 문성현 경사노위 위원장은 “노동자가 일자리를 잃을 ‘위기’가 될 수 있는 4차 산업혁명을 ‘기회’로 만드는 포용적 혁신은 매우 중요한 과제로, 경사노위 디지털 전환과 노동의 미래위원회를 중심으로 이와 관련 다양한 논의를 추진할 것”이라고 밝혔다. 이재갑 고용부 장관은 “스마트공장과 일터혁신의 연계 등 좋은 일터 확산을 위해서는 노사 참여가 반드시 동반돼야 한다”며 “이번 협약을 계기로 노사협력의 경험이 모여 상생의 노사관계를 형성하기를 기대한다”고 강조했다.
진달래 기자 aza@hankookilbo.com
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