서울대와 시설관리직 노동자 등이 임금인상에 합의, 5일만에 파업을 풀었다. 갓 취임한 오세정 총장의 첫 성과다. 서울대에 온기가 돌기 시작했지만 풀어야 할 문제는 많다.
서울대 본부와 민주노총 서울일반노동조합은 12일 시설관리직 노동자들의 임금인상과 복지수준 개선을 주요 골자로 하는 노사합의안에 최종 합의했다. 구체적으로 기계ㆍ전기 노동자 임금은 2017년도 기준 20% 인상됐다. 명절휴가비 50만원, 맞춤형복지비 30만원, 정액급식비 매월 13만원 등도 받는다. 청소ㆍ경비 노동자는 지난해 최저시급 7,530원에 맞춰 추가 임금을 지급받고 직접고용 정산금 50만원, 상여금 200%, 맞춤형복지비, 정액급식비 등을 받는다. 이번 합의는 2018년도에 한한 것으로, 올해 임금은 다시 논의해야 한다.
학교측은 이번 파업에 대해 민형사상 책임을 묻지 않고, 노조측은 파업으로 중단된 난방 문제를 두고 교직원과 학생들에게 유감을 표명키로 했다. 양측 모두 이번 합의안에 대체적으로 만족스럽다는 반응이다. 서울대 측은 “학생들 불편을 최소화해야 한다는 공감대를 이뤄 장시간 논의 끝에 합리적인 수준으로 합의했다”고 밝혔다. 노조 관계자도 “이번 합의로 노동자의 기본급이 시중노임단가의 100%에 근접하게 됐다”고 말했다.
오세정 총장은 학내 문제 해결에 전향적인 태도를 내보였다. 이날 열린 기자간담회에서 오 총장은 이번 합의를 두고 “그 동안 서울대가 시설관리 일을 외주에 맡기다 보니 처우가 열악했다”면서 “노조 요구가 일리 있어 상당 부분 수용했다”고 밝혔다.
하지만 넘어야 할 문제들은 산적해있다. 이날 시설관리적 노동자들과 타협하는 와중에도 서울대 본부 앞에서는 비정규직 자체직원들이 정규직 전환을 요구하며 피켓시위를 이어갔다. 언어교육원의 김종호 강사는 “아직까지 언어교육원 소속 강사 40명에 대해 정부 가이드라인에 따른 정규직 전환이 이뤄지지 않았다”며 오 총장과의 면담을 요구했다. 오 총장은 “서울대가 비정규직 자체직원이 많고 이 문제를 해결해야 하는 것은 명확하다”면서 “한번에 다 할 수 없으니 정부 가이드라인에 따라 방안을 찾아보겠다”고 말했다. 또 교수들의 성폭행과 표절 등 각종 추문에 대해서는 “서울대의 신뢰 회복을 위해서라도 엄정히 대처할 것”이라면서 “주요 보직에 대해서는 각종 추문이나 의혹에 대한 검증을 더 강화하겠다”고 말했다.
오세훈 기자 cominghoon@hankookilbo.com
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