부당노동행위를 했다는 논란을 샀던 현대중공업이 부문급 노사업무 전담조직을 없애기로 했다. 그간 관찰, 관리하던 대상에서 믿고 협력하는 대상으로 노조를 대하겠다는 한영석 사장의 의지 표현이라고 회사 측은 설명한다.
현대중공업은 5일 여러 부서가 모여 구성되는 ‘부문급’이었던 그간의 노사업무 전담 조직인 ‘노사 부문’을 폐지한다고 밝혔다.
노사 부문의 임원 2명은 다른 업무를 맡게 됐고 총 인원도 33명에서 6명으로 대폭 축소돼 향후 노사 관련 업무는 ‘과’ 단위에서 맡게 된다. 임금 및 단체 교섭과 노사협의회 등 노동조합과의 업무 협의를 위한 최소한의 기능만 경영지원 조직에서 수행하도록 했다는 게 회사의 설명이다.
이번 조치는 지난달 6일 선임된 한영석 사장에 지시에 따른 것이라고 회사는 설명했다. 한 사장은 공동 대표이사에 선임된 다음 날 노동조합을 찾아 박근태 지부장을 비롯한 노조 집행부를 만나, 소통 의지를 밝혔다. 이 자리에서 한 사장은 “어려운 현안을 슬기롭게 해결해 안정된 회사, 보람을 느끼는 회사를 만드는데 협력해 나가자”고 강조했다.
현대중공업 관계자는 “전담 조직 폐지를 포함해 앞으로도 상생하고 협력하는 노사문화를 구축하기 위한 노력을 지속할 것”이라고 설명했다.
앞서 금속노조 현대중공업지부는 지난달 현대중공업의 조합원 사찰 등 부당노동행위에 대한 고소장을 검찰에 냈다. 현재 고용노동부의 전수조사도 촉구하고 있다. 노조는 “회사가 노조 무력화를 위해 노조 선거 및 활동에 개입했다”고 주장했다.
김용식 기자 jawohl@hankookilbo.com
기사 URL이 복사되었습니다.
댓글0