최근 5년간 정규직 전환 등 대상
인천시가 친ㆍ인척 특혜 채용 의혹이 제기된 인천교통공사를 비롯해 산하 지방공공기관과 공직유관단체를 대상으로 채용 비리 여부를 전수 조사한다.
21일 시에 따르면 ‘인천시 채용 비리 전수 조사단’은 내년 1월 31일까지 시 산하 23개 기관과 단체의 비정규직 정규직 전환을 포함한 채용 전반에 대해 전수 조사를 벌인다.
조사 대상은 교통공사 도시공사 관광공사 시설공단 환경공단 장애인체육회 등의 지난해 10월~올해 10월 1년간 모든 신규 채용과 2014년 1월~올해 10월 4년 10개월간 비정규직 정규직 전환 채용이다. 조사단은 이 기간 동안 임직원 채용 청탁이나 부당 지시, 인사부서 채용업무 부적정 처리, 채용절차별 취약요인 등이 있었는지를 조사한다는 방침이다.
다음달 14일까지 1차 전수조사를 벌인 뒤 주요 비위 사례 위주로 같은 달 18일부터 내년 1월 18일까지 행정안전부와 합동으로 심증 조사를 벌일 예정이다.
앞서 한국노총 전국공공노동조합연맹 인천본부는 A구 시설공단 채용 비리 의혹을 제기하면서 시 산하 공기업과 구 산하 시설 공단 채용 비리에 대한 전수 조사를 촉구했다.
시 산하 공사ㆍ공단 노조는 지난달 성명에서 “공기업과 출자ㆍ출연기관 전수 조사를 통해 채용에 문제가 있다면 일벌백계하고 다시는 권력에 의한 고용 세습이 뿌리내리지 않도록 해야 한다”고 주장했다.
최근에는 교통공사 친ㆍ인척 특혜 채용 의혹도 제기됐다.
신은호 더불어민주당 시의원이 인천시로부터 제출 받은 자료에 따르면 교통공사는 최근 3년간(2016~2018년) 재직자 친ㆍ인척 19명을 신규 채용하고 8명을 비정규직에서 정규직으로 전환했다. 교통공사는 블라인드 채용을 하기 때문에 특혜 의혹은 사실이 아니라고 해명했지만 노조 등에선 용역업체 소속 비정규직을 정규직으로 전환하는 과정에서 청탁이나 압력이 있을 수 있다고 의혹을 제기한 상태다.
시 관계자는 “채용 비리에 대해선 인사권자에게 징계, 문책, 채용 취소 등 엄정한 조치를 요청하고 비리 개연성이 짙은 경우에는 검찰과 경찰에 수사를 의뢰할 예정”이라고 말했다.
이환직 기자 slamhj@hankookilbo.com
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