등산트레킹센터 잇단 특혜 시비
사전 조치 없어 묵인ㆍ방조 지적
뒤늦게 응시자 연관인사 심사 차단
외부위원 늘려 투명성 강화키로
한국등산트레킹지원센터 간부 채용과정에 잡음이 잇따르면서 산림청이 산하기관 인사채용을 부실하게 관리하고 있다는 지적이 나오고 있다. 산림청은 뒤늦게 제도 미비를 인정하고 센터 내부 인사규정을 개선하는 등 감독을 강화하기로 했다.
8일 산림청에 따르면 한국등산트레킹지원센터는 전 이사장이 직원 채용 문제로 최근 경찰 수사가 진행 중인 와중에 현 홍석하 이사장이 자신의 측근을 센터 간부로 채용(본보 1일자 14면)해 특혜시비가 일었다.
홍 이사장은 자신이 운영하는 산악전문 잡지사 편집장 A씨가 센터 산하 국립등산학교 교육운영실장에 응시하자 직접 면접관으로 참여해 점수를 주고 A씨를 최종 선발했다. A씨 채용을 두고 산악계 안팎에서는 “도덕성을 무시한 채 정실로 이뤄졌기 때문에 가능한 일 아니었겠냐”는 비판을 쏟아냈다.
A씨가 원서를 내자 내부에선 이미 불공정 시비가 불거졌다. 산악계 한 관계자는 “전 이사장에 이어 현 이사장도 ‘자기 사람 심기’ 소문이 파다했다”며 “이사장은 직원 채용에 막강한 영향력을 행사하는 위치에 있지만 감독기관인 산림청은 이 사실을 모르지 않았을 텐데 사전에 아무런 조치를 취하지 않아 사실상 묵인하거나 방조했다”고 지적했다.
센터는 앞서 전 이사장도 자신이 운영하던 회사 사람을 국립산악박물관 직원에 앉혔다는 채용비리 투서가 접수돼 경찰이 수사를 벌이고 있는 것으로 알려졌다. 전ㆍ현직 이사장 모두 채용 잡음에 휘말리자 산림청이 산하기관 채용관리에 소홀했다는 비판이 제기되고 있다.
대전시 대덕구 비래동에 자리한 한국등산트레킹지원센터는 등산문화 확산과 국민 등산활동 지원을 목적으로 2008년 7월 설립한 산림청 산하 정부인가 법인이다. 등산트레킹 교육, 숲길 조성관리, 산하에 국립산악박물관과 국립등산학교 설립 운영ㆍ관리를 맡고 있다.
산림청 관계자는 “A씨 채용에 부정이나 특혜는 없었으며 다만 센터 내부 인사시스템이 허술한 점을 파악했다”며 “이사장과 가까운 사람이 채용되는 등 이 같은 시비를 없애기 위해 응시자와 연관된 인사가 심사위원으로 참여하는 것을 사전에 차단하고 외부인사의 비중을 늘려 채용 투명성을 높이겠다”고 해명했다.
허택회 기자 thheo@hankookilbo.com
하태민 기자 hamong@hankookilbo.com
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