복지부, 2018~2022년 노인일자리 종합계획 발표
정부가 노인 일자리를 2022년까지 80만개로 늘린다. 노인 생산품 품질 관리 체계를 구축해 민간도 노인일자리를 확충할 수 있도록 돕고, 일하는 노인을 위한 ‘실버보험’ 도입도 검토한다.
보건복지부는 9일 ‘제2차 노인일자리 및 사회활동 종합계획(2018~2022년)’을 발표했다. 지난해 끝난 1차 계획이 노인 일자리 양적 확대에 힘썼다면 2차 계획은 양질의 일자리가 제공되도록 참여자 역량 및 보호 강화, 인프라 강화, 안정된 민간일자리 확대, 사회공헌 일자리 지원 등에 중점을 뒀다.
일단 정부는 현재 43만7,000개인 노인일자리를 매년 7만3,000여개씩 늘려 2022년까지 80만개로 확대할 방침이다. 특히 노인일자리 중 상대적으로 소득이 높은 ‘시장형 일자리’를 올해 8만6,000개에서 2022년 20만개까지 늘린다. 민간 노인 일자리 성장을 위해 노인 생산품 품질 관리 체계를 구축하고 우수 노인생산품은 공동 브랜드화해 홈쇼핑과 온라인 쇼핑몰 판로를 개척할 계획이다. 일하는 노인의 안전을 위해 ‘작업장ㆍ일자리 수요처 행동 강령’을 마련하고 안전사고 보상이 강화되도록 ‘실버보험’ 도입도 검토한다.
‘맞춤형 일자리’를 발굴해 연결해주는 시스템도 구축한다. 현행 노인일자리 포털인 ‘백세누리 시스템’이 발굴된 일자리 정보를 모으고, 노인 일자리 사업 참여자의 개인별 활동계획에 기초해 일자리를 연계해주는 서비스를 제공한다. 개별 역량과 직무 평가가 가능하도록 직무역량지표도 개발한다. 이 밖에 은퇴자들이 경력과 전문성을 활용할 수 있는 ‘시니어 사회공헌단’을 신설해 치매 공공 후견지원, 시니어 취업컨설턴트, 취약아동ㆍ청소년 진로상담 교사, 사회복지업무 도우미 등의 업무를 맡긴다.
김지현 기자 hyun1620@hankookilbo.com
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