지인 채용과 부당 승진ㆍ전보 등 접수돼
공사 “사실관계 확인해 수사의뢰 등 할 것”
인천국제공항공사는 협력업체 소속 비정규직 노동자의 정규직 전환과 관련해 업체의 채용비리 제보 44건을 접수해 사실관계를 확인하고 있다고 12일 밝혔다.
인천공항공사는 비정규직 정규직화를 앞두고 일부 업체가 친인척과 지인을 대거 채용했다는 등의 비리 의혹이 제기되자 지난달 22일 채용비리 예방ㆍ근절 종합대책을 수립하고 다음날 감사실에 채용비리 신고센터를 설치했다.
지난달 24일부터 이날 오전까지 접수된 제보 44건에는 업체와 노동조합 간부 등의 지인을 채용하거나 업체 인맥으로 채용한 사례, 부당 승진이나 전보 인사 등이 포함됐다.
인천공항공사는 채용 대상자, 채용 기준, 자격 등 사실관계를 확인해 부당 채용이나 무자격자 채용, 정규직 전환 계획 발표 이후 부적절한 전보 등이 의심되면 수사기관에 수사 의뢰할 방침이다. 또 협력업체 직원들을 정규직으로 전환할 때 신고센터에 제보가 접수된 사례는 적정성과 공정성을 엄밀하게 점검할 계획이다. 정규직 전환자를 대상으로 채용비리를 경험하거나 목격한 사실이 있는지를 묻는 무기명 설문조사도 벌여 향후 감사에 활용할 계획이다.
공사 관계자는 “정규직 전환 이후에는 채용 인력의 적정성을 점검하기 위한 특정감사를 실시해 비리 연루자는 고용계약을 해지토록 요구하고, 관련자는 수사기관에 고발 등의 조치를 할 것”이라고 말했다.
이환직 기자 slamhj@hankookilbo.com
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