“차별 없는 조직 거듭 나”
경기 양주시는 1일 시 산하 지방 공기업인 시설관리공단의 비정규직 직원 113명 전원을 정규직으로 전환했다고 밝혔다.
2006년 11월 설립돼 시의 문화ㆍ체육시설 관리, 교통약자 이동지원 센터 등의 업무를 수행하는 양주시설관리공단은 그 동안 정규직 31명, 무기계약직 98명, 계약직 15명 등으로 직군을 구분해 운영했다.
그러나 계약직 직원의 정규직 전환으로 근로자 전원이 간접고용 없이 동일한 임금체계를 적용받는 차별 없는 조직으로 재탄생했다.
시는 시설관리공단 비정규직 전환으로 향후 10년간 36억원의 재정 부담이 늘 것으로 추산했다.
이성호 시장은 “이번 직군통합으로 양주시시설관리공단이 차별 없는 조직, 고용불안 없는 조직, 직무제한 없는 조직으로 재탄생 했다”며 “정부의 일자리 정책에 발 맞춰 타 공공기관의 모범 사례가 될 것”이라고 기대했다.
이종구 기자 minjung@hankookilbo.com
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