2020년까지 아시아 리딩 금융그룹으로 도약
조용병 신한금융지주 회장이 “변동성과 불확실성이 클 뿐 아니라 복잡하고 모호한 환경도 이겨낼 수 있는 경쟁력을 강화해야 한다”고 강조했다.
조 회장은 지난 14일 경기 용인시 신한은행 연수원에서 열린 하반기 신한 경영포럼에서 “최근 경제, 사회 등 주변 환경이 ‘뷰카(VUCA) 시대’에 접어들었다”며 이렇게 말했다. 조 회장 취임 후 처음 열린 이날 경영포럼에는 전 그룹사 최고경영자(CEO)와 경영진, 본부장 등 200여명이 참석했다.
뷰카란 변동성(Volatility)과 불확실성(Uncertainty), 복잡성(Complexity), 모호성(Ambiguity)의 영문 첫 글자를 모은 신조어다. 조 회장은 “뷰카 시대를 이끌어 나갈 수 있는 리더가 되기 위해선 이를 자연스러운 것으로 받아들이고 마치 친구처럼 대해야 한다”며 “고도의 경각심을 갖고 민첩하면서도 유연한 대응을 할 수 능력을 갖춰야 한다”고 강조했다.
이어 ‘2020프로젝트’ 가속화를 위해 강한 ‘그립(GRIP)’으로 조직 경영을 해야 한다고 주문했다. 그립은 목표(Goals)와 역할ㆍ책임(Roles & Responsibilities), 대인관계(Interpersonal Norms), 계획ㆍ과정(Plans & Processes) 등을 의미한다. 지난 3월 취임한 조 회장은 2020년까지 신한을 아시아 리딩 금융그룹으로 만들기 위한 ‘2020프로젝트’를 추진하고 있다. 지주를 포함한 각 그룹사에 ‘원 신한 추진 팀’을 출범시켜 그룹 내 인적ㆍ물적 자원을 공유함으로써 고객에게 최고의 상품과 서비스를 제공하는 데도 노력하고 있다. 조 회장은 “임직원 모두가 단단한 그립(GRIP)을 잡는 데에 힘을 모으자”고 당부했다. 허경주 기자 fairyhkj@hankookilbo.com
기사 URL이 복사되었습니다.
댓글0