현대차그룹이 활발한 상생경영으로 지역 및 지역주민들에게 희망을 주는 기업으로 거듭나고 있다. 지난해 초 신년사 발표 때 정몽구 회장은 “소외된 계층을 돌보는 사회공헌활동과 협력사와의 동반성장 활동에도 적극 앞장서서 국민 모두가 행복해질 수 있도록 다 함께 노력해달라”고 임직원들에게 당부했다. 이에 따라 현대차그룹은 국내 대표 기업의 위상에 걸맞은 다양한 사회공헌활동을 실행해나가며 기업의 사회적 책임을 다하고 있다. 현대차그룹의 사회공헌 사업은 계열사 전체를 아우르는 그룹 통합 사회공헌 체계로 개편됐으며, 특히 자립지원형 일자리 창출을 통해 서민들이 중심이 되는 지역 풀뿌리 경제의 발전을 돕고 있다.
사회 취약계층의 창업과 자립 지원에 중점
현대차그룹은 지난해 2월 ‘미래를 향한 진정한 파트너’라는 중장기 비전을 선포하고 새로운 사회공헌사업을 시작했다.
이에 따라 세이프 무브(교통안전문화 정착), 이지 무브(장애인 이동편의 증진), 그린 무브(환경보전), 해피 무브(임직원 자원봉사 활성화) 등 기존 4대 사회공헌 사업에 ‘자립지원형 일자리 창출(드림무브)’, ‘그룹 특성 활용(넥스트무브)’ 등 사회공헌 분야 2가지를 새로 추가해 운영하고 있다.
드림무브는 청년 및 저소득층 등 사회 취약계층의 창업과 자립을 돕는 사업이다. 현대차그룹은 기존 청년 사회적기업가 발굴과 육성을 돕는 현대자동차의 ‘H-온드림 오디션’, 예비 사회적기업가를 대상으로 멘토링과 교육을 제공하는 ‘서초 창의 허브’ 등을 지속하는 한편 신규사업을 점차 확대할 계획이다.
또한 넥스트무브는 현대차그룹 계열사의 기술, 서비스, 인프라를 더욱 폭넓게 활용하는 사업이다. 현대차그룹은 지난해부터 고철 유통구조 혁신을 통해 더 많은 이익을 영세 종사자에게 환원하는 현대제철의 ‘H-리사이클 센터’, 공작기계 설비를 활용하여 사회적 혁신제품 시제품의 제작을 지원하는 현대위아의 ‘프로토타입 개발 센터’ 등 신규 사회공헌사업을 진행하고 있다.
‘기프트카 셰어링’ 지원 대상 청년 창업자들로 확대
현대차그룹의 대표 사회공헌 프로그램으로 자리잡은 ‘기프트카 캠페인’은 업종의 전문성을 살린 참신한 시도와 뜨거운 호응으로 업계의 주목을 받아 왔다.
2010년부터 시작된 ‘기프트카 캠페인’은 저소득층의 자립을 돕기 위해 창업용 차량을 지원하는 사회공헌활동으로, 시즌6 캠페인까지 총 216대의 차량을 사회 곳곳에 전달했다.
특히 2014년의 시즌5와 2015년의 시즌6에서는 창업용 차량 지원과는 별도로 ‘기프트카 셰어링 캠페인’을 운영하고 있다. 지난해에는 대상을 청년으로 확대했으며, 창업 아이디어와 열정이 있는 만 18~34세의 청년들을 대상으로 사업계획서 및 차량 활용방안 등을 받아 지원하고 있다. 기프트카 주인공으로 선정되면 창업에 가장 적합한 차량과 함께 차량 등록세와 보험료를 지원받는다. 또한 500만원 상당의 창업자금 및 창업교육, 맞춤 컨설팅 등 종합적으로 제공받는다.
교통 약자 이동편의와 어린이 등교길 안전 확립에도 노력
현대차그룹은 교통 약자인 장애인의 이동성 향상과 어린이들의 통학길에도 적극적인 노력을 기울이고 있다.
기아차의 ‘초록여행’사업은 경제적 여건이나 이동의 자유 측면에서 어려움을 겪고 있는 교통약자들에게 이동권을 향상시키기 위한 사회공헌 사업으로, 교통약자 및 그 가족들에게 가족여행을 할 수 있는 기회를 제공하기 위한 프로그램이다. 이를 위해 장애인이 운전 및 탑승할 수 있도록 특수 제작된 ‘카니발 이지무브’ 차량을 제공하고, 직접 운전이 어려운 경우에는 전문 운전기사를 지원한다. 2012년 6월 출범 이후 4년 만에 누적 2만명을 넘어섰으며, 누적 여행거리가 지구 25.6바퀴에 해당하는 100만km를 돌파했다.
교육 격차 해소 통해 대한민국의 미래 키워
‘H-점프스쿨’은 현대차그룹이 사회적 기업과 함께 우수 대학생들에게 양질의 교육과 멘토링을 제공하고, 대학생들은 1년여 간 저소득층 청소년의 교사로 활동하는 교육 격차 해소 프로그램이다.
2013년부터 매년 시행해 2015년까지 3기를 맞은 H-점프스쿨은 1기 50명, 2기 75명, 3기 100명 등 매년 인원을 확대하고 있다.
현대차그룹은 2013년부터 2017년까지 500여 명의 청년 대학생을 대한민국 미래 핵심 인재로 집중 육성하고, 이 청년들이 2,000여 명의 저소득층 청소년에게 교육나눔 활동을 펼치도록 한다는 계획이다. 선발된 대학생에게 장학금과 함께 ‘점프스쿨 사회인 멘토단’과의 일대일 멘토링 기회를 제공한다.
현대차그룹 임직원, 교수, 아나운서, 사회적 기업 대표 등 100여 명으로 구성된 점프스쿨 사회인 멘토단은 대학생들에게 학업, 진로 등에 대해 조언한다.
한편 대학생들은 1년여간 주 8시간씩 지역아동센터 열린공부방 등 서울, 경기 지역 20개 학습센터에서 소외계층 청소년에게 교과 전과목을 가르치게 된다.
임직원의 봉사활동과 구호 모금도 활발
현대차그룹 차원의 중장기 사회공헌활동 이외에도 임직원들의 자발적인 참여도 활발히 진행중이다.
현대차는 지난해 6월 유니세프한국위원회와 함께 자동차 속 동전을 모아 세계 어린이의 교육, 보건, 영양 프로그램 활동을 지원하는 ‘유니세프 모금액’ 전달식을 가졌다. 2015년 10월부터 8개월간 전국 23개의 서비스센터와 1,400여 개의 블루핸즈 및 비포서비스 등 각 사업장에서 고객과 임직원들의 동전을 기부 받아 이번 모금액을 마련했다.
기아차는 지난해 5월 72주년 창립 기념일을 맞이해 임직원 특별 봉사활동 주간 ‘K 챌린저 위크(K-Challenger Week)’를 성공적으로 마무리했다. 기아차는 2006년부터 11년째 임직원 봉사단인 ‘챌린지 봉사단’을 운영하고 있으며 2013년부터는 임직원 가족 봉사단 ‘K 패밀리 봉사단’을 발족해 연간 4,000여 명이 400회 이상의 봉사활동에 참여하는 등 사회공헌 활동을 지속적으로 펼치고 있다.
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