[한스경제 김서연] 조용병 신한은행장이 개인과 조직의 역량, 시스템·프로세스, 기업문화 등 모든 면에서 탁월한 신한의 모습을 보여야 한다고 강조했다.
신한은행은 1일 경기도 용인시 소재 연수원에서 조용병 은행장을 비롯한 임원, 본부장, 전국 부서장 등 1,100여명의 임직원이 참석한 가운데 '2017년 상반기 경영전략회의'를 개최했다고 밝혔다.
▲ 1일 경기도 용인시 소재 신한은행 연수원에서 열린 2017년 상반기 경영전략회의에서 조용병 은행장이 이야기를 하고 있다. 사진=신한은행 이날 경영전략회의에서 임직원들은 2017년 신한은행의 전략목표인 '탁월함을 향한 새로운 도전 2.0'을 달성하기 위한 중점 추진 사항과 현장 지원 방안을 공유했다.
조용병 은행장은 임직원들에게 감사와 당부라는 두 가지 메시지를 전했다.
먼저 신한금융그룹의 차기 회장으로 내정된 것을 언급하며 "부족한 점이 많은 제가 차기 회장으로 내정될 수 있었던 것은 어려운 여건 속에서도 묵묵히 최선을 다해준 부서장 여러분 덕분"이라며 "여러분이 저를 더 나은 은행장으로 만들었고 여러분이 저를 더 나은 사람으로 발전시켰다"고 감사를 전했다.
이와 함께 "현재의 엄중한 경영 환경에서는 리딩뱅크라는 이름에 도취되어 현실에 안주하는 순간 쇠락의 길로 접어들 수 있다"며 "개인과 조직의 역량, 시스템·프로세스, 기업문화에 이르기까지 모든 면에서 비교를 불허하는 탁월한 신한을 만들어야 한다"고 강조했다.
김서연 기자 brainysy@sporbiz.co.kr
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