공무원 시간선택제 비율 내년까지 3배로 확대

저출산 극복, 일자리 창출 위해

게티이미지뱅크

국가직 공무원의 시간선택제 비율이 내년까지 지금의 3배로 확대된다.

인사혁신처는 일ㆍ가정 양립, 저출산 극복, 청년 일자리 창출을 위해 다음달 1일부터 공무원의 시간선택제 전환 확대를 유도한다고 30일 밝혔다.

이에 따라 각 정부 부처는 앞으로 시간선택제에 적합한 자리를 발굴하고, 내년까지 시간선택제 공무원 비율을 현재 일반직 정원의 1％ 이상에서 3％ 이상까지 3배 확대하는 내용의 자체 계획을 수립해야 한다. 인사처는 이를 통해 내년까지 시간선택제로 전환한 공무원 자리에 4,500여 명의 대체인력을 추가로 채용할 수 있을 것으로 내다봤다.

또 시간선택제로 전환하는 공무원의 근무시간을 주당 35시간까지 늘리고, 정규직 공무원의 육아기 근로시간 단축수당(육아휴직을 하지 않고 시간선택제로 전환하는 공무원에게 주어지는 수당)을 민간수준으로 인상하기로 했다.

이와 함께 시간선택제로 전환한 공무원에게 특별수당을 지급해 전일제 공무원과의 급여 격차를 줄이고, 대체인력 채용 가능 시간도 35시간까지 늘리기로 했다.

최재용 인사혁신국장은 “시간선택제는 일ㆍ가정 양립과 저출산 극복, 양질의 일자리 창출 등 우리 사회가 당면한 다양한 현안사항을 해결할 핵심 정책과제”라며 “시간선택제 활성화를 통한 일자리 창출을 위해 공공부문이 솔선수범 하겠다”고 밝혔다.

박주희 기자 jxp938@hankookilbo.com