2015년 공공기관 정규직의 1인당 평균 연봉이 사상 처음으로 7,000만원을 넘어섰다. 한국원자력안전기술원 평균 보수가 9,700만원으로 가장 많았고 주무부처별로는 금융위원회 산하 기관이 가장 높았다. 기금관리형 공공기관은 비정규직 보수가 정규직의 절반에도 미치지 못하는 등 임금격차가 여전한 것으로 나타났다.
국회 예산정책처가 3일 공개한 ‘공공기관 임금정책 평가’ 보고서를 보면 2015년 말 기준 119개 공기업ㆍ준정부기관 정규직 1인당 평균 연봉은 7,000만4,000원이었다. 이는 2014년 평균(6,672만2,000원)보다 4.9% 오른 것으로 2012년 이후 가장 높은 증가율이다. 공공기관 정규직 연봉 증가율은 2012년 1.9%를 기록한 이후 2년 연속 1%를 밑돌며 6,600만원대에 머물다가 2015년 큰 폭으로 증가했다. 2015년 증가율이 급증한 것은 애초 정부가 공공기관 임금 인상률을 예년보다 높게 책정함에 따른 것으로 보인다.
공공기관별로 보면 박사급 인력이 많은 한국원자력안전기술원이 평균 연봉 9,764만6,000원으로 가장 많았다. 한국전력거래소는 9,033만3,000원으로 두 번째로 많았으며, 한국무역보험공사(8,866만원), 한국세라믹기술원(8,756만7,000원) 등이 뒤를 이었다. 상위 20개사 모두 정규직 평균 연봉이 8,000만원을 상회했다.
주무부처별로 보면 금융위원회 산하 기관의 정규직 평균 연봉이 8,329만8,000원으로 가장 높았고, 방송통신위원회(8,189만1,000원), 국토교통부(7,401만5,000원), 산업통상자원부(7,378만4,000원) 등 순이었다. 반면 여성가족부의 산하 기관 평균 연봉은 4,128만6,000원으로 가장 낮았다. 국민안전처(5,445만6,000원), 보건복지부(5,610만9,000원) 등도 상대적으로 연봉이 낮은 것으로 분석됐다.
기금관리형 준정부기관은 무기계약직 평균 연봉(3,480만9,000원)이 정규직(7,318만원)의 절반에도 미치지 않아 격차가 가장 큰 것으로 나타났다. 반면 시장형 공기업은 비정규직 연봉이 정규직의 70% 수준으로 나타나 상대적으로 임금 격차가 작았다.
김진주 기자 pearlkim72@hankookilbo.com
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