[11/07 넘버&] "입사지원서 인권차별 요소 1위는 나이…98.5%가 요구"

[한국스포츠경제 김서연]

입사지원서 항목에 평균 4개꼴로 차별적 요소가 있다는 조사 결과가 나왔다. 인권위는 한국여성정책연구원에 의뢰해 5월부터 석 달 동안 온라인 채용 공고 사이트에 신규 채용 공고를 게시한 공공기관·민간 기업의 입사지원서 3,567개를 분석한 결과, 입사지원서에 가장 많이 포함된 차별적 요소는 '나이'로, 분석 대상 입사지원서의 98.5%가 지원자의 연령 정보를 요구했다고 7일 밝혔다.

김서연 기자 brainysy@sporbiz.co.kr

[한국스포츠경제 관련기사]

조순제 누구? 정두언 '최순실 게이트 배후 ○○○ 조순제 역할'

권아솔, ‘닭 싫어’ 의미심장? “오지마, 오지마…미쳐버리겠네”

미국 대선 코앞…외신들 “마지막 카운트다운, 똑딱”