부당-사적 심부름-폭언 등 조사
이철성 경찰청장이 조직 내 갑질문화 근절에 본격적인 시동을 걸었다. 경찰청은 본청 인권보호담당관(총경급)을 팀장으로 하는 ‘비인권적 행위 신고’ 전담팀을 구성해 활동을 시작했다고 7일 밝혔다.
전담팀은 경찰 내부에서 우월적 지위를 내세워 이뤄지는 부당ㆍ불법 지시와 사적 심부름, 인격 모독 등 모든 갑질 의심 행위를 신고 받아 조사한다. 신고는 경찰 내부망과 전용전화, 우편, 이메일 등을 통해 가능하다. 조사 결과 사안이 심각하다고 판단되면 경찰청 감찰담당관실의 감찰로 이어진다. 경찰청 관계자는 “지금까지 각 지방경찰청과 일선서 청문감사관실에서 비슷한 업무를 일부 수행해 왔지만 내부 비리 제보에 부담을 느끼는 조직 문화 탓에 신고를 꺼리는 직원이 많았다”며 “신고 접수 즉시 인권보호규칙에 따라 기초 조사를 진행하고 결과도 한 달 안에 통지할 예정”이라고 설명했다.
경찰 수뇌부가 전담팀을 꾸려야 할 만큼 계급을 앞세운 내부 비위 행위는 심각한 상황이다. 지난달 30일에는 부하 직원들에게 사적 심부름을 시키고, 욕설과 폭행 등으로 논란을 일으킨 총경급 간부 3명이 좌천성 인사를 당했다. 또 단속 주체인 경찰부터 조직 기강을 추스르지 못할 경우 이 청장이 취임 일성으로 천명한 ‘갑질 척결’의 의미가 퇴색될 수 있다는 우려도 반영된 것으로 보인다. 경찰은 ‘인권보호를 위한 경찰관 직무규칙’을 개정해 사건처리 방법과 절차도 명문화하기로 했다.
김성환 기자 bluebird@hankookilbo.com
기사 URL이 복사되었습니다.
댓글0