진보사회단체 비판 성명 잇따라
고용안정ㆍ경영합리화로 포장
이윤 늘려보려는 치졸한 꼼수
현대제철 순천공장이 고용안정과 경영합리화를 명분으로 정규직 일자리를 비정규직으로 대체하는 ‘직무 도급화’를 강행하자 진보단체의 반발이 확산하고 있다.
전남진보연대와 순천진보연대는 지난 23일 성명을 내고 “현대제철은 정규직이 일하는 50여개의 직무를 도급화하겠다는 계획을 고용안정이라고 포장했지만, 이는 정규직 자리를 비정규직으로 채워 회사의 이윤을 더 늘려보겠다는 치졸하고 얄팍한 꼼수에 불과하다”고 비판했다.
이 단체는 “비정규직을 늘려 노동자의 임금을 줄이고 이익을 남기려는 속내를 드러낸 것이다”며 “현대제철은 고용안정이 명시된 단체협약은 이행하지 않고 사내하청을 불법파견으로 명시한 법원의 판결도 무시하며 이제는 정규직을 비정규직으로 전환하는 도급화 계획을 통해 자신들의 이익만 챙기고 있다”고 시정을 촉구했다.
민주노총 전남본부도 이날 성명을 내고 “현대제철은 정규직 일자리를 없애고 전 공장을 비정규직화하는 계략을 노골적으로 드러내고 있다”며 “조합원을 회유, 협박하고 강제 전환배치시켜 정규직 일자리를 없애는 것은 또 다른 형태의 구조조정이다”고 지적했다.
현대제철 노조에 따르면 순천공장은 롤샵공정(대형 롤을 통해 철을 얇게 만드는 작업) 16개, 영선 3개, 물류 12개, 서비스 1개 등 전체 32개 정규직 직무를 비정규직으로 전환 중에 있다.
현재 순천공장의 생산직 전체직원 755명 가운데 정규직은 305명인 반면, 비정규직 직원은 450명에 달해 비정규직 비율이 60%를 상회하고 공정도급계획대로라면 내년 말에는 70%가 비정규직으로 채워지는 기형적인 직원 분포 구조를 갖게 된다.
민중연합당 전남도당은 논평에서 “최근 서울 구의역 19살 청년의 죽음은 비정규직의 적나라한 실상을 보여준 것”이라며 “현대제철은 전세계 철강시황 부진과 계절적 비수기라는 최악의 조건에서도 수천억 원대의 순이익을 내고 있는 상황에서 비정규직으로 일자리를 채워가는 말도 안 되는 일을 벌이고 있다”고 규탄했다.
하태민 기자 hamong@hankookilbo.com
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