대졸 신입사원 4명중 1명, 입사 1년도 안돼 사표 쓴다

대졸 신입사원 4명 중 1명은 1년도 안돼 직장을 그만두는 것으로 나타났다. 특히 300인 미만 기업의 신입사원 퇴사율이 300인 이상 기업의 3배를 넘었다.

6일 한국경영자총협회가 전국 306개 기업을 대상으로 실시한 ‘2016년 신입사원 채용실태 조사’에 따르면 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율이 27.7%로, 2014년보다 2.5%포인트 높아졌다. 더구나 같은 기간 300인 이상 기업의 퇴사율은 11.3%에서 9.4%로 낮아졌지만 300인 미만 기업은 31.6%에서 32.5%로 높아졌다. 비교적 큰 기업은 그만 두는 신입사원들이 10명 중 1명 꼴도 안 되지만 중소기업에선 3명 중 1명은 1년 안에 사표를 낸다는 이야기다.

퇴사 이유로는 ‘조직·직무적응 실패’(49.1%)가 가장 많았고, ‘급여·복리후생 불만’(20.0%)과 ‘근무지역·근무환경에 대한 불만’(15.9%)이 그 뒤를 이었다.

기업들은 신입사원 조기 퇴사를 막기 위해 ‘직무역량과 적성을 감안한 현업배치’(51.3%), ‘멘토링 등을 통한 애로사항 파악’(46.0%), ‘비전 제시’(36.3%) 등으로 대응(복수응답)했다.

한편 기업들의 대졸 신입사원 업무수행 만족도는 76.0점으로 2014년(76.2점) 보다 다소 낮아졌다. 박민식기자 bemyself@hankookilbo.com