한상범 LG디스플레이 부회장의 ‘스킨십 경영’

생산 현장의 목소리 경청

“직원 소통 돕는 촉진자 될 것”

한상범 LG디스플레이 부회장(가운데)이 구미공장 안의 꽃밭에서 사원들과 함께 기념 촬영을 하고 있다. LG디스플레이 제공

한상범 LG디스플레이 부회장이 임직원들과의 소통을 강조하는 ‘스킨십 경영’에 나섰다.

20일 LG디스플레이에 따르면 한 부회장은 최근 구미공장 생산라인에서 근무하는 현장 사원들과 함께 점심 식사를 하며 대화의 시간을 가졌다. 또 오는 27일에는 경력 사원들과, 내달 3일에는 관리자급 여성 사원들과도 약속을 잡았다. 최고경영자(CEO)와 직원들 사이의 벽을 헌 이러한 자리를 통해 현장의 목소리를 직접 듣고 합심과 협력을 키운다는 게 한 부회장의 생각이다. 실제로 구미공장의 한 직원이 사내 어린이집 추가 설치를 제안하자 한 부회장은 즉석에서 “적극 검토할 것”을 지시하기도 했다. 또 각종 체육 행사에도 빠짐없이 참여하고 있다. 한 부회장은 “CEO는 회사와 직원들 사이의 의사소통이 원활하게 이루어지도록 돕는 촉진자(퍼실리테이터ㆍFacilitator)가 돼야 한다”며 “직원들과 직접 만나는 자리를 많이 만들어 전사가 하나의 팀처럼 합심해서 나갈 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 맹하경 기자 hkm07@hankookilbo.com