市 노조 “원칙ㆍ기본도 없다” 비판
‘숨은 실세’ 인사 개입 의혹 뒷말도
“개선 의지 안 보이면 강력 투쟁”예고
윤장현 광주시장의 인사(人事) 철학이 연일 도마에 오르고 있다.
최근 잇따라 단행된 인사를 둘러싸고 보복 인사 논란에 이어 “원칙도 기준도 없는 최악의 인사”라는 공직사회 내부의 불만이 터져나오면서 조직이 동요하고 있다는 지적이다. 특히 시청 안팎에선 윤 시장의 인척이자 ‘숨은 실세’로 알려진 K씨의 인사 개입설까지 불거지면서 측근에 의한 인사 농단을 우려하는 목소리도 커지고 있다.
윤 시장의 인사 행정에 대한 직원들의 불만은 15일 광주시공무원노조가 내놓은 항의 성명에 고스란히 담겨 있다. 노조는 성명에서 “최근 인사 결과를 보면 도대체 어떤 기준을 갖고 인사를 시행하는지 의심하지 않을 수 없다”며 “윤 시장이 취임과 함께 내놓은 민선 6기의 인사혁신방안은 지금 어디에 있느냐”고 비판했다. 노조는 이어 “인사혁신방안을 지킬 의지와 자신이 없다면 깨끗이 포기하기를 바란다”며 “차라리 기대하지 않으면 실망도 하지 않을 것”이라고 윤 시장을 향해 직격탄을 날렸다.
이처럼 노조가 인사권자인 윤 시장을 향해 잔뜩 날을 세운 배경은 뭘까. 무엇보다 인사 때마다 바뀌는 인사 원칙 때문이라는 지적이 많다. 실제 지난해 인사에서 승진이 유리한 ‘노른자 부서’로 꼽히는 행정지원과 전입의 경우 자치행정국의 다른 부서 근무 후 배치라는 원칙을 세웠지만 이번 인사에선 지켜지지 않았다. ‘해당 부서 1년 미만 근무자’에 대한 전보 제한 약속도 깨졌다. 노조는 “직원들로부터 신망을 잃은 간부들이 승진하고 주요 보직을 차지한 반면 민생현장에서 대시민 서비스 업무를 담당하는 격무ㆍ기피부서 근무자는 승진에서는 소외됐다”고 꼬집었다.
행정지원과 등 주요 부서와 보직에서 근무했던 직원들이 재배치되면서 불거지고 있는 공무원들의 기득권 세력화에 대한 우려도 노조의 반발을 사고 있다. 일각에선 “이번 인사가 시스템에 의한 인사가 아닌, 보이지 않은 줄에 의한 행정부시장의 인사였다”는 뒷소문도 들린다.
이 와중에 윤 시장 취임 이후 공무원과 시 산하 기관 인사에 개입했다는 의혹이 끊임없이 제기됐던 K씨가 이번 인사에도 개입했다는 소문이 또다시 들려오고 있다. 한 중견 간부는 “지난 5일 단행된 4급 이상 국ㆍ과장급 승진 및 전보 인사를 앞두고 K씨가 지난달 중순 무렵부터 외부 교육을 마치고 복귀하는 인사 대상자들을 외부로 불러내 면담을 했다는 뒷얘기가 시청 안팎에서 돌고 있다”고 말했다. 윤 시장의 이종사촌 매제이자 광주시 비전ㆍ투자정책자문관인 K씨는 지난해 1월 인사 때도 국ㆍ과장급 인사 대상자들을 접촉하면서 인사개입 의혹을 샀던 인물이다.
매번 구설수가 끊이지 않은 윤 시장의 인사 행태에 대해 노조는 결국 “더 이상 두고만 보지 않겠다”고 벼르기 시작했다. 노조는 7월 정기 인사 때 윤 시장의 인사시스템 개선의지를 지켜본 뒤 개선이 안 될 경우 1인 시위를 벌이는 등 강력 투쟁하겠다고 밝혔다.
노조 관계자는 “통상 인사를 통해 시장이 추구하는 시정 방향을 읽을 수 있어야 하는데 어떻게 된 게 광주시 인사에서는 이를 찾아볼 수 없다”며 “윤 시장이 지금이라도 보완 인사를 통해서 오류를 바로잡고 시민을 위해 묵묵히 일하는 공직자들의 자존감을 살려 조직을 빠르게 안정시키기를 바란다”고 말했다.
안경호기자 khan@hankookilbo.com
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