충북도가 매년 해오던 충북도립대생 공무원 특채를 전면 중단키로 해 파장이 예상 된다.
10일 충북도에 따르면 매년 충북도립대가 추천한 우수 학생을 도 공무원으로 특별 채용하던 것을 올해부터 중단키로 내부 방침을 정했다.
이에 따라 도는 매년 말 도립대에 보내던 공무원 임용후보 장학생 추천 의뢰를 지난해 말에는 하지 않았다.
도가 도립대생 특채를 시작한 것은 2006년부터다. 매년 소방ㆍ환경ㆍ공업 분야 공무원 2~4명을 9급 지방공무원으로 선발했다. 이를 통해 지난해까지 모두 26명의 도립대 출신자가 충북도 공무원으로 임용됐다.
이랬던 도가 도립대생 특채를 중단키로 한 것은 국민권익위원회의 권고 때문이다.
국민권익위는 도립대생 특채가 공직사회의 우수 인재 확보라는 본래의 취지에서 벗어나 도립대 활성화 수단으로 변질되고 자치단체장의 치적으로 활용될 수 있는 등 문제가 있다며 2011년부터 개선을 권고해왔다.
국정감사에서도 도립대 출신의 공무원 특채 문제는 여러 차례 도마 위에 올랐다.
이에 따라 경남도, 전남도 등 일부 시도에서는 도립대 공무원 특채를 이미 중단한 것으로 알려졌다.
이런 소식이 알려지자 학생들은 황당하다는 반응이다.
이모(2학년)씨는 “사실 공무원 하나만 보고 입학한 친구가 한 둘이 아니다”며 “특채가 없어진다면 더 이상 도립대를 다닐 이유가 없다”고 불만을 터뜨렸다.
학교측은 비상이 걸렸다.
충북도립대 관계자는 “공무원 특채는 도립대가 내세울 수 있는 가장 큰 경쟁력”이라며 “올해 신입생 확보에 차질이 빚어지지 않을 까 큰 걱정”이라고 우려했다.
도립대는 “도와 도의회를 상대로 특채 제도가 필요한 이유를 충분히 설명하고 존속될 수 있도록 총력을 쏟겠다”고 했다.
한덕동기자 ddhan@hankookilbo.com
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