정부가 공공기관의 육아휴직자 대체 충원 비율을 80%까지 높여 추가 정규직 일자리 1,000여개를 만들기로 했다.
기획재정부는 이런 내용을 담은 육아휴직 대체 충원 활성화 방안을 내년부터 시행하겠다고 23일 밝혔다. 기재부에 따르면 지난해 전체 316개 공공기관의 육아휴직은 총 5,183건이었다. 하지만 공공기관이 육아휴직에 따른 빈 일자리를 채우지 않거나, 정규직이 아닌 비정규직으로 채운 경우가 2,135건으로 전체의 41.2%에 달했다. 정규직으로 빈 일자리를 메우는 대체 충원 비율은 58.8%에 불과했다는 얘기다.
정부는 이런 대체 충원 비율 80%까지 끌어올릴 방침이다. 이를 위해 기재부는 육아휴직 대체 충원에 한해 현재 인원(현원)이 정원(定員)을 초과해도 유예기간 2년 동안은 초과 현원에 대한 인건비를 공공기관이 예산에 반영할 수 있게 하기로 했다. 기재부 관계자는 “초과 현원 인건비는 공공기관의 자체 사업비나 경비에서 전용하거나 자체 예비비에서 쓸 수 있게 할 것”이라고 했다. 또 육아휴직 대체 충원의 결과로 현원이 정원을 넘을 경우 공공기관이 총인건비 한도를 초과해 인건비를 쓰더라도 공공기관 경영평가 시 감점을 주지 않기로 했다. 기재부는 이번 대책으로 공공기관 정규직 채용 규모가 매년 1,000여명 늘어날 것으로 보고 있다.
세종=이성택기자 highnoon@hankookilbo.com
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