한국스탠다드차타드(SC)은행이 대규모 인력 구조조정에 나선다. SC은행은 23∼27일 닷새간 특별퇴직 신청을 받는다고 20일 밝혔다.
대상자는 퇴직일자인 올해 12월 15일 기준으로 만 40세 이상, 10년 이상 근속한 직원이다. 은행 측은 특별퇴직 신청 자격을 획득한 직원 수를 공개하지 않았지만, 금융권은 전체 직원인 5,600여명의 약 45%에 이르는 2,500여명이 신청 자격을 얻을 수 있을 것으로 내다보고 있다. 물론 이 가운데 몇 명이 특별퇴직을 신청하느냐에 따라 실제 감축 규모는 달라지게 된다.
SC은행은 특별퇴직을 신청하는 직원에게 근속 기간에 따라 32∼60개월치 월 고정급에 해당하는 특별퇴직금을 주기로 했다. 또 자녀가 있는 직원에게는 최대 2명까지 1인당 1,000만원의 학자금을 주고, 재취업ㆍ창업 지원금으로 2,000만원을 지원할 예정이다. 이는 일반적으로 2, 3년 안팎의 급여분에 해당하는 퇴직금을 지급하는 금융권의 관행에 비해 상대적으로 ‘후한’ 조건으로 평가받는다. 은행 측은 이번 특별퇴직은 10월 노조 측 제안에 따라 노사 협의를 거쳐 시행되는 것이라고 설명했다.
IMF사태 때 어려움을 겪은 제일은행을 2005년 SC그룹이 인수해 설립된 한국 SC은행은 최근 몇 년간 꾸준히 특별퇴직 형식으로 인력 감축을 진행해 왔다. 2013년 말 45세 이상, 근속기간 15년 이상 직원을 대상으로 특별퇴직을 시행해 200여명을 감축했고, 2011년에는 특별 명예퇴직에 800여 명이 신청했다.
SC은행의 이번 특별퇴직은 SC그룹의 글로벌 구조조정 계획에 따른 것이다. 이달 초 SC그룹은 2018년까지 직원 1만5,000명을 감축하겠다는 자구계획을 발표했다.
박종복 한국SC은행장은 “노사 합의로 진행되는 특별퇴직은 어려운 환경에 선제적으로 대응하고 효율적인 영업 우선 조직이 되고자 하는 배경을 담고 있다”며 “한국SC은행은 ‘한국 최고의 국제적 은행’이라는 비전 아래 소매금융과 기업금융 등 핵심 사업부문에 역량을 집중해 나가겠다”고 말했다.
송옥진기자 click@hankookilbo.com
기사 URL이 복사되었습니다.
댓글0