삼성정밀화학 노조 새 상생모델 제시

롯데케미칼에 매각되는 삼성정밀화학의 노조가 사측과 함께 비상대책위원회를 구성해 롯데그룹과 협상에 나서면서 새로운 상생 문화를 제시했다는 재계 평가를 받고 있다. 매각에 무조건 반대하며 대립각을 세우기 보다 협상을 통해 고용과 처우 보장 등 실익 챙기기에 나선 것이다.

3일 삼성정밀화학 노사는 울산 본사에서 기자간담회를 열고 “이번 인수합병(M&A)은 선택과 집중을 위한 삼성그룹의 결정이라는 점을 이해한다”며 “초일류 화학기업으로 도약하는 계기가 될 이번 인수를 지지하고 환영한다”고 밝혔다. 노사는 성인희 사장, 이동훈 노조위원장이 공동위원장을 맡는 비상대책위원회를 꾸려 협력하기로 했다.

이 같은 결정은 앞서 삼성에서 한화그룹으로 소속이 바뀐 한화테크윈과 한화종합화학이 ‘반면교사’가 됐다. 양 사는 합병 과정에서 강력한 반대 투쟁을 지속한 가운데 최근 한화종합화학이 파업에 돌입하는 등 노사 갈등이 이어지고 있다. 삼성종합화학 관계자는 “투쟁 일변도로 가면 노조원들의 고용 안정성을 해치고 회사 경영난이 가중될 수 있다는 점을 염두에 둔 것”이라며 “그동안 매각설이 끊이지 않아 직원들이 마음의 준비를 하고 있었던 점도 영향을 미쳤을 것”이라고 말했다.

한준규기자 manbok@hankookilbo.com